พัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan : IDP) และผู้อำนวยการทุกคนได้รับการพัฒนาตามแผนด้วยระบบ mentor-mentee : หลักสูตรภาวะผู้นำและการสร้างเครือข่ายความร่วมมือจัดโดยสถาบันภายนอกทั้งภาครัฐและเอกชน โดย
ผู้บริหารระดับสูง ซึ่งเป็นกลุ่มตำแหน่งงานสำคัญ (Strategic Position) จะเน้นการพัฒนาตามแผนพัฒนาผู้บริหารรายบุคคล (Individual Development Plan) และการเตรียมความพร้อมสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงตามแผนทดแทน
juristic person under the control of SSG Capital Holdings Limited (“SSG CH”), SSG Capital Partners III, L.P. (“SSG III”), and Kendrick Global Limited (“KG”) (collectively referred to as the “SSG Group”) for
”), a juristic person under the control of SSG Capital Holdings Limited (“SSG CH”), SSG Capital Partners III, L.P. (“SSG III”), and Kendrick Global Limited (“KG”) (collectively referred to as the “SSG
the par value of THB 5 per share, to Asia Credit Opportunities I (Mauritius) Limited (“ACO I”), a juristic person under the control of SSG Capital Holdings Limited (“SSG CH”), SSG Capital Partners III
’ Life Platform of Choice”, we have upgraded our capability in data compilation and analytics, allowing us to understand and anticipate each individual customer’s needs under the “Segment of One” while
level depending on knowledge and virtue to achieve the goal of balance, prosperity and sustainability of individual well-being and the society at large. In other words, by adhering to this
หุน้ 0000000012 Shareholder Type Char(1) 1 M ประเภทบุคคล 0 = Thai Juristic 1 = Thai individual 2 = Foreign Juristic 3 = Foreign individual Official Prefix Code Char(3) 3 M ค าน าหนา้ช่ือ Refer to
Reference ID Char(13)* 13 M เลขที่ Reference 3234567890123 Account ID Char(10) 10 M เลขทะเบียนผู้ถือหุ้น 0000000012 Shareholder Type Char(1) 1 M ประเภทบุคคล 0 = Thai Juristic 1 = Thai individual 2 = Foreign
level depending on knowledge and virtue to achieve the goal of balance, prosperity and sustainability of individual well-being and the society at large. In other words, by adhering to this