(risk profile) ลักษณะการดําเนินธุรกิจ (business model) แผนกลยุทธหรือแผนธุรกิจทั้งระยะสั้นและระยะยาวของผูประกอบธุรกิจ ตลอดจน การเสริมสรางวัฒนธรรมองคกรที่คํานึงถึงความเสี่ยง (risk culture) และการกํากับ
กรที่ค านึงถึงความเสี่ยง (risk culture) และการก ากับดูแล ในภาพรวมที่ดี (ensure compliance) ภายใต้ภาวการณ์ด าเนินธุรกิจซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี ที่รวดเรว็ มีความซับซ้อน และมีการเชื่อมโยงระหวา่
success, and lifestyle such as culture, sport, environment, family, and others responding the urban lifestyle Total Fee Baht 2,200 million only Date of License Receive 25 April 2014 Expiration Date 24 April
listed companies: Improvements needed on the firm leaders to create consultation culture and working environments that would properly encourage and facilitate audit staff in seeking technical consultations
THAILAND CORPORATE ESG DISCLOSURE ESG DISCLOSURE ASSESSMENT OF THAILAND’S LISTED COMPANIES AND RECOMMENDATIONS FOR POLICY DEVELOPMENT Prepared by Robert Black, Dr Rory Sullivan, Ella Harvey and Chup Priovashini (Chronos Sustainability) May 2022 THAILAND CORPORATE ESG DISCLOSURE Contents Foreword from SEC Thailand ..................................................................................................................... 3 Foreword from World Bank ...........................................
เสี่ยงด้านการลงทุน ปีละ 1 ครั้ง 4. นโยบายการควบคุมและติดตามให้มีการดำเนินงานตามนโยบายและมาตรการของบริษัท (Three lines of defense, มีระบบ monitor, compliance culture) ปีละ 1 ครั้ง 5. นโยบายการลงทุน
นโยบาย กฎหมาย รวมทั้งมาตรฐานและจรรยาบรรณในการประกอบธุรกิจ โดยให้ความสำคัญในการเสริมสร้างให้เกิด Compliance Culture เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ลูกค้าและอุตสาหกรรมโดยรวม แนวทางปฏิบัติ
Conduct Culture อย่างต่อเน่ือง ผ่านโครงการ “คนกสิกรไทย หวัใจ สจุริต” เพื่อสง่เสริมและสร้างวฒันธรรมการขายและการบริการอย่างเป็นธรรม ผ่านช่องทางการสื่อสาร ตา่ง ๆ ซึง่เป็นสว่นหนึง่ในโครงการ K-Culture ความเส่ี
เป็น ธรรม สร้างวัฒนธรรมการบริหารจัดการด้านการให้บริการแก่ลูกค้าอย่างเป็นธรรม (Market Conduct Culture) ผ่านโครงการ “คนกสิกรไทยหัวใจสุจริต” โดยจัดให้มีการสื่อความแนวปฏิบตัิภายใต้หลกัการ “รับผิดชอบ
Version of Revision (รปูแบบรายงานทีส่ง่ผา่นระบบ OFAR และ Validation Message) การปรบัปรงุ วนัทีป่รบัปรงุ วนัทีม่ผีล รายละเอยีดการปรบัปรงุ คร ัง้ที ่1 30 ม.ค. 63 1 ก.พ. 64 1. เพิม่รปูแบบและเงือ่นไข validation รวมทัง้ชดุ code ประเภทความเสีย่ง ของแบบรายงาน STRESSTEST 2. เพิม่รหสัประเภทสนิทรัพย/์หนี้สนิเพือ่ และปรับปรงุเงือ่นไข validation เพือ่รองรับการรายงานคา่ความเสีย่งของกองทนุรวมและกองทนุส ารองเลีย้งชพีในแบบรายงาน Outstanding 3. เพิม่รหสัประเภทสนิทรัพย/์หนี้สนิ และปรับปรงุเงือ่นไข validation เพือ...