about saving and investment. Commercial banks and the TBAC are therefore pleased to be part of this important campaign and would like to confirm our commitment to further help promote sound financial
นวัตกรรม โดยมีการสร้างสรรค์กระบวนการ (Commitment) เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Culture) ส่งเสริมศักยภาพ (Capabilities) และสำเร็จบนงานจริง (Co-creation) เพื่อส่งเสริมให้คน ก.ล.ต. คิดต่อยอดพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง
ทั้งหมด ได้แก่ 1. Leadership Commitment สำหรับผู้นำองค์กรในภาคธุรกิจที่ ยกย่องผู้นำ (อายุ 35 ปีขึ้นไป) ที่มีส่วนสำคัญในการกำหนดพันธะสัญญาที่แข็งแกร่งขององค์กรรวมถึงนโยบายที่ก้าวหน้ากฎระเบียบหรือแนวปฏิบัติ
winners under seven categories are: · Leadership Commitment: Jittirat Tantasirin, CEO, ATTA Autohaus Co. Ltd. · Gender-Inclusive Workplace: Microsoft (Thailand) Ltd. · Gender
E H O L D E R E N G A G E M E N T COMMITMENT GOAL SD POLICY SD FRAMEWORK Governance Being an accountable bank to create sustainable profitability We are committed to strong ESG principles to be a
Board No. Tor Nor. 3/2556 Re: Rules for Delivery or Distribution of Prospectus and Offering of Investment Units The Notification of the Capital Market Supervisory Board No. Tor Nor. 19/2554 Re: Commitment
in the short term, by 2030 to achieve global net zero emissions by 2050 or sooner with no or limited overshoot within 12 months of making a net zero commitment. Set Scope 1 and 2 decarbonization
commitment; (2) The specified procedures are practical and fair to all unitholders. The conditions can be in one or more of the following cases: (1) It is specified that the fund may generally make a
price Protection measures for warrant holders, which must contain at least the following commitment: In case of a callable warrant It must indicate clear reasons for the company to call on the