าอธบิาย ค าตอบแบบประเมนิ รายละเอยีด ประกอบการตอบ แบบประเมนิ (ถา้ม)ี Business size and organizational characteristics 14) จ านวนสาขา/ ส านักงาน จ านวนสาขาใน ประเทศ จ านวนสาขา/ส านักงานในประเทศ โปรดระบจุ
✎∎㈎ᤎᐎㄎĎ┎䠎㈎✎ℎ㔎Ў✎㈎ℎḎ⌎䤎ⴎℎ䌎ᤎĎ㈎⌎ᬎ༎㐎ᨎㄎᔎ㐎㈎ᤎⴎ∎䠎㈎ᤎ䤎ⴎ∎ᔎ㈎ℎ⬎┎ㄎĎ䀎Ďጎᄎ䰎ᐎㄎᤎ㔎䤎㰎⼀瀀㸀ഀ㰀瀀㸀숀 ꃂ 숀 (ก) มีบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถในจำนวนที่เพียงพอกับลักษณะของธุรกิจ (business model) และขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบ และ
ลักษณะของธุรกิจ (business model) และขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบ และไม่เป็นบุคลากรที่ปฏิบัติงานในตำแหน่งอื่นที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์กับการทำหน้าที่กำกับดูแลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบธุรกิจ
OECD Due Diligence Guidance for Responsible Business Conduct เพื่อให้ธุรกิจทั่วโลกนำไปใช้เป็นแนวปฏิบัติโดยสมัครใจ เพื่อช่วยป้องกันและลดความเสี่ยงจากการดำเนินธุรกิจที่จะส่งผลกระทบเศรษฐกิจ สังคม และสิ่ง
Content Management และ implement กำร capture เอกสำร ทั้งส ำนกังำน - จดัหำ Business Process Management tool เพ่ือใชพ้ฒันำระบบงำนภำยใน - พฒันำระบบงำนรองรับกระบวนกำรออกและเสนอขำย รวมทั้งกำรรำยงำน ตรำสำรทุน ตรำ
as a preferred capital market venue) 4.2 การเสริมสร้างธรรมาภิหาลในการประกอหธุรกิจของผู้มีส่วนร่วมในตลาดรุน (Promoting governance and good standards as integral part of business) รั้งด้านผู้ออกลลัก
บริหาร มุ่งเน้นการพัฒนาการเป็นผู้นำในยุคเทคโนโลยีดิจิทัล เช่น หลักสูตร Digital Transformation Leadership ณ ประเทศสิงคโปร์ หลักสูตร Digital Business Management หลักสูตร Digital CEO เป็นต้น กลุ่มพนักงาน
หลักสูตร Digital Transformation Leadership หลักสูตร Digital Business Management หลักสูตร Digital CEO เป็นต้น 2.2 กลุ่มพนักงานทั่วไป มุ่งเน้นการพัฒนาความรู้และทักษะด้าน Digital Literacy, ทักษะด้านคิด
มหาวทิยาลยัธรรมศาสตร์ Bachelor Degree in Economics and Finance, Deakin University, Australia Diploma Degree in Business, MIBT, Australia ผู้จดัการกองทนุ Multi-Asset กองทนุ บ าเหน็จบ านาญข้าราชการ