และระบบ IT หยุดชะงัก ไม่สามารถให้บริการได้ตามปกติ หรือไม่สามารถดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนือ่ง 12.2.2 วิเคราะห์ผลกระทบทางธุรกิจ (business impact analysis) จากเหตุการณ์ความเส่ียงตาม ข้อ 12.2.1 เพื่อกำหนดระยะ
าอธบิาย ค าตอบแบบประเมนิ รายละเอยีด ประกอบการตอบ แบบประเมนิ (ถา้ม)ี Business size and organizational characteristics 14) จ านวนสาขา/ ส านักงาน จ านวนสาขาใน ประเทศ จ านวนสาขา/ส านักงานในประเทศ โปรดระบจุ
✎∎㈎ᤎᐎㄎĎ┎䠎㈎✎ℎ㔎Ў✎㈎ℎḎ⌎䤎ⴎℎ䌎ᤎĎ㈎⌎ᬎ༎㐎ᨎㄎᔎ㐎㈎ᤎⴎ∎䠎㈎ᤎ䤎ⴎ∎ᔎ㈎ℎ⬎┎ㄎĎ䀎Ďጎᄎ䰎ᐎㄎᤎ㔎䤎㰎⼀瀀㸀ഀ㰀瀀㸀숀 ꃂ 숀 (ก) มีบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถในจำนวนที่เพียงพอกับลักษณะของธุรกิจ (business model) และขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบ และ
ลักษณะของธุรกิจ (business model) และขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบ และไม่เป็นบุคลากรที่ปฏิบัติงานในตำแหน่งอื่นที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์กับการทำหน้าที่กำกับดูแลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบธุรกิจ
OECD Due Diligence Guidance for Responsible Business Conduct เพื่อให้ธุรกิจทั่วโลกนำไปใช้เป็นแนวปฏิบัติโดยสมัครใจ เพื่อช่วยป้องกันและลดความเสี่ยงจากการดำเนินธุรกิจที่จะส่งผลกระทบเศรษฐกิจ สังคม และสิ่ง
Content Management และ implement กำร capture เอกสำร ทั้งส ำนกังำน - จดัหำ Business Process Management tool เพ่ือใชพ้ฒันำระบบงำนภำยใน - พฒันำระบบงำนรองรับกระบวนกำรออกและเสนอขำย รวมทั้งกำรรำยงำน ตรำสำรทุน ตรำ
as a preferred capital market venue) 4.2 การเสริมสร้างธรรมาภิหาลในการประกอหธุรกิจของผู้มีส่วนร่วมในตลาดรุน (Promoting governance and good standards as integral part of business) รั้งด้านผู้ออกลลัก
บริหาร มุ่งเน้นการพัฒนาการเป็นผู้นำในยุคเทคโนโลยีดิจิทัล เช่น หลักสูตร Digital Transformation Leadership ณ ประเทศสิงคโปร์ หลักสูตร Digital Business Management หลักสูตร Digital CEO เป็นต้น กลุ่มพนักงาน
หลักสูตร Digital Transformation Leadership หลักสูตร Digital Business Management หลักสูตร Digital CEO เป็นต้น 2.2 กลุ่มพนักงานทั่วไป มุ่งเน้นการพัฒนาความรู้และทักษะด้าน Digital Literacy, ทักษะด้านคิด