& Calpis grew 1.5% YoY and above market growth. C-Vitt became #1 brand in functional drink with market share of 23.3% in Q3’18 from 16.9% in Q2’18. Domestic Personal Care grew 9.1% YoY. At constant FX
readable prospectus) การเชื่อมอินเตอร์เฟส (open API) 2) เปิดพื้นที่ให้มีที่ทดลองเทคโนโลยีใหม่ ๆ สำหรับผู้ประกอบการรายเดิมและรายใหม่ อาทิ โครงการ Fintech Challenge Program และ สนามทดลอง (regulatory sandbox)3
disclose information equally in addition to the management of new generations. It is therefore the challenge of the business sector on how to adapt itself to keep businesses growing and to survive
> 2565 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2565 SHARE : Detail Content การจัดองค์กร เนื่องจากสำนักงานคณะกรรมการ ก.ล.ต. มีพันธกิจที่ต้องกำกับและพัฒนาตลาดทุนให้น่าเชื่อถือ มีประสิทธิภาพ และ
> 2565 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2565 SHARE : Detail Content การจัดองค์กร เนื่องจากสำนักงานคณะกรรมการ ก.ล.ต. มีพันธกิจที่ต้องกำกับและพัฒนาตลาดทุนให้น่าเชื่อถือ มีประสิทธิภาพ และ
to the company or any of its subsidiaries; c) receives or has received additional remuneration from the company apart from a director’s fee, participates in the company’s share option plan or a
growth outlook still challenge with uncertainties on the external front particular on pertaining to the US foreign trade policies, retaliatory measures from its trading partners. LH Financial Group Public
growth outlook still challenge with uncertainties on the external front particular on pertaining to the US foreign trade policies, retaliatory measures from its trading partners. LH Financial Group Public
33 Fintech Challenge 4,250,000 จัดสัมมนาเพ่ือให้ความรู้ด้าน fintech แก่ผู้ประกอบการท้ังท่ีเป็นผู้เล่นรายเดิม สตาร์ทอัพรายใหม่ และบุคคลท่ัวไป รวมถึงเปิดพ้ืนท่ีให้สตาร์ทอัพน าเสนอ นวัตกรรมท่ีจะช่วยเพ่ิม
2562 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2562 SHARE : Detail Content การพัฒนาบุคลากรของ ก.ล.ต. ได้มีการวางแผนเพื่อพัฒนาศักยภาพของผู้บริหารและบุคลากรของ ก.ล.ต. ให้มีความรู้ความเข้าใจทั้งด้านการ