เพียงพอในด้านฐานะ ทางการเงินของผู้ให้บริการนั้น ให้เป็นตามที่ผู้ประกอบธุรกิจ เห็นสมควร [ระบุเพิ่มใน FAQ] 3. กำรสร้ำงควำมมั่นคงปลอดภัยของระบบสำรสนเทศด้ำนบุคลำกร (human resource security) ข้อก าหนดในประกาศ
สร้างความมัน่คงปลอดภยัของระบบสารสนเทศดา้นบุคลากร (human resource security) 2.4 การบริหารจดัการทรัพยสิ์นสารสนเทศ (asset management) 2.5 การควบคุมการเขา้ถึงขอ้มูลและระบบสารสนเทศ (access control) 2.6 การ
숀 ผู้ประกอบธุรกิจต้องสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับนโยบายและมาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยของระบบสารสนเทศให้แก่บุคลากรของผู้ประกอบธุรกิจและบุคคลภายนอก (human resource security) ที่มีการปฏิบัติงานโดยมี
ด้านบุคลากร (Human Resource Security) เพื่อให้พนักงานและบุคคลภายนอกที่ปฏิบัติงานโดยเชื่อมต่อกับข้อมูลหรือระบบงาน ภายในองค์กร มีความตระหนักรู้และปฏิบัติงานโดยค านึงถึงการรักษาความมั่นคงปลอดภัยของระบบ
security policy) ▪ การจดัโครงสร้างความมัน่คงปลอดภยัของระบบสารสนเทศ (organization of information security) ▪ การสร้างความมัน่คงปลอดภยัของระบบสารสนเทศด้านบุคลากร (human resource security) ▪ การบริหารจดัการ
information security) ▪ การสร้างความมัน่คงปลอดภยัของระบบสารสนเทศด้านบุคลากร (human resource security) ▪ การบริหารจดัการทรัพย์สนิสารสนเทศ (asset management) ▪ การควบคมุการเข้าถึงข้อมลูและระบบสารสนเทศ (access
ละเอียดที่เกี่ยวข้องกับนโยบายการป้องกันการรั่วไหลของข้อมูลที่อาจเกิดขึ้นจากผู้ให้บริการ” จ. การสร้างความมั่นคงปลอดภัยของระบบสารสนเทศด้านบุคลากร (Human Resource Security) 18 ผู้ประกอบธุรกิจต้องจัดให้มีการ
นบุคลำกร (human resource security) 6.1 บุคคลภายนอกที่ปฏิบัติงานโดยมีการเข้าถึง ข้อมูลหรือระบบงานภายในองค์กร หมายความรวมถึงผู้ให้บริการที่เข้ามา on-site เป็นคร้ังคราวด้วยหรือไม่ หมายความรวมถึงผู้ให้
with integration of management structure and measures for prevention, examination, monitoring of and response to human rights violations, so as to maintain customer data security and privacy. 2
total wealth, not just financial assets. Income sources such as pensions or Social Security and other forms of human capital, should be considered when building a portfolio, since each comprises an