ในกรณีที่เป็นกองทุนหลายนายจ้าง การคำนวณเงินผลประโยชน์เมื่อลูกจ้างสิ้นสมาชิกภาพ ให้ผู้จัดการกองทุนคำนวณเงินผลประโยชน์ของลูกจ้างดังกล่าวจากบัญชีส่วนได้เสียของบรรดาลูกจ้างที่มีนายจ้างราย
ในกรณีที่เป็นกองทุนหลายนายจ้าง การคำนวณเงินผลประโยชน์เมื่อลูกจ้างสิ้นสมาชิกภาพ ให้ผู้จัดการกองทุนคำนวณเงินผลประโยชน์ของลูกจ้างดังกล่าวจากบัญชีส่วนได้เสียของบรรดาลูกจ้างที่มีนายจ้างรายเดียวกัน
เมื่อลูกจ้างรายใดสิ้นสมาชิกภาพเพราะออกจากงานไม่ว่าด้วยเหตุใด ลูกจ้างรายนั้นมีสิทธิคงเงินทั้งหมดที่มีสิทธิจะได้รับไว้ในกองทุน และคงการเป็นสมาชิกต่อไป โดยลูกจ้างและนายจ้างไม่ต้องจ่าย
. โครงสร้างกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5 2. บทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการกองทุน 7 3. การจัดตั้งกองทุน 9 4. การส่งเงินเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 14 5. การจ่ายเงินให้สมาชิก 17 6. การเลิกกองทุนและการชำระบัญชีกองทุน 20 7. บท
• Expert Member, Securities and Exchange Commission • Member of the Court of Directors, Bank of Thailand Work experience • Auditor General • President, Institute of Certified Accountants and Auditors of
Chairman(2) Mr. Subhak Siwaraksa Member (3) Mr. Suwit Rojanavanich
Committee (APRC) และ Growth and Emerging Markets Committee (GEMC) เพื่อหารือและแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างประเทศสมาชิกในประเด็นที่หน่วยงานกำกับดูแลทั่วโลกให้ความสำคัญ เช่น พัฒนาการและการกำกับดูแลด้านการเงินที่
of Securities Commissions (IOSCO) ได้จัดขึ้นเพื่อรายงานความคืบหน้าการดำเนินการในด้านต่าง ๆ และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างสมาชิก IOSCO ประกอบด้วยหน่วยงานกำกับดูแลตลาดทุนและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 230
(APRC) เพื่อหารือและแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างประเทศสมาชิกในประเด็นที่หน่วยงานกำกับดูแลตลาดทุน APRC และทั่วโลกให้ความสำคัญ พร้อมทั้งเข้าร่วมประชุม Growth and Emerging Markets Committee (GEMC) ซึ่งประเทศ
กล่าวสามารถจ่ายไปยังสมาชิกของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในอดีต (ปี 2548)ได้หรือไม่ คำตอบ: เนื่องจากไม่ได้มีการกำหนดเกณฑ์เกี่ยวกับการ set aside ของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ