management personnel, that is, those persons having authority and responsibility for planning, directing and controlling the activities of the issuer, including directors and senior management of companies and
insurance compensation for the damages from typhoons in Japan of THB 104 million. 4. Selling and administrative expense was THB 7,614 million, an increase of 3% YoY. Mostly from the personnel expenses in the
Accounting and Finance for the applicant; 2. the applicant can demonstrate that the assigned person in direct charge of the supervision of the accounting preparation under (6) or the personnel in Accounting of
business as licensed; (3) the issuance of rules relating to the duties of a sub-committee; (4) the issuance of rules, orders and regulations relating to personnel, personnel relations system, placement
duties of a sub-committee; (4) the issuance of rules, orders and regulations relating to personnel, personnel relations system, placement, appointment, dismissal and discipline for personnel and employees
guideline above. 10.5 Personnel: specify the total number of the Company’s staff and that of each core business. In case of material change in the number of staff or a substantial labor dispute during the
โรงผลิตแบตเตอรี่ลิเธียมไอออนต้นแบบ เพื่อให้สอดคล้องกับ Electric Value Chain ของกลุ่ม ปตท. ซึ่งจะเป็นการเพ่ิมประสิทธิภาพในการด าเนินธุรกิจระบบกักเก็บพลังงานในภาพรวม ส่วนของแผนการด าเนินงานของบริษัท 24M
โรงผลิตแบตเตอรี่ลิเธียมไอออนต้นแบบ เพื่อให้สอดคล้องกับ Electric Value Chain ของกลุ่ม ปตท. ซึ่งจะเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพในการด าเนินธุรกิจระบบกักเก็บพลังงานในภาพรวม ส่วนของแผนการด าเนินงานของบริษัท 24M
, information and operational updates of the SEC and, vice versa, an opportunity for them to express their constructive views and comments. The SEC also arranged for study visits for students and personnel from
แบบแสดงรายการขอมูลการเสนอขายตราสารหน้ี (รายครั้ง) (แบบ 69-DEBT-PO-GOV.AGENCY) บริษัท........... (ช่ือไทย/อังกฤษของผูเสนอขายตราสารหน้ี) ............. เสนอขาย ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... ....................................................................................................