ทางการพัฒนา (Training roadmap) และความต้องการในการฝึกอบรมของพนักงาน (Training Needs) เริ่มตั้งแต่กรอบการพัฒนาความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) ทักษะการทำงานที่สอดรับกับโลกการทำงานยุคใหม่ เน้นทักษะการคิดและ
55.98% and 56.10% respectively which is resulting from the proper management of manpower at stores and back office including the better results from the process improvement project and more staff training
of lower property development operations selling expenses. Administrative expenses decreased by Baht 71 million due mainly to a decrease in staff costs, loss on exchange rate, training & recruitment
ปฏิบัติงาน ไดอ้ย่างรัดกุมและเหมาะสม ด้านที่ 3 การสื่อสารและการให้ความรู้แก่คนขาย (Communication and Training Program) ผู้ประกอบธุรกิจมีกลไกในการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ มีการฝึกอบรมและฝึกปฏิบัติในเรื่องที่มี
Brochure Incentive Training / Seminar SHARE : ContactUs ฝ่ายตราสารหนี้ โทรศัพท์ 0 2033 4632
Prospectus Green Bond Social Bond Sustainability Bond Sustainability-Linked Bond Guidance and Taxonomy Brochure Incentive Training / Seminar SHARE : ContactUs ฝ่ายตราสารหนี้ โทรศัพท์ 0 2033 4632
Brochure Incentive Training / Seminar SHARE : ContactUs ฝ่ายตราสารหนี้ โทรศัพท์ 0 2033 4632
and Offer for Sale of Green Bond, Social Bond and Sustainability Bond Green Bond Social Bond Sustainability Bond Sustainability-Linked Bond Guidance and Taxonomy Brochure Incentive Training
Prospectus Green Bond Social Bond Sustainability Bond Sustainability-Linked Bond Guidance and Taxonomy Brochure Incentive Training / Seminar SHARE : ContactUs ฝ่ายตราสารหนี้ โทรศัพท์ 0 2033 4632
visit) การรับบุคลากรของกัมพูชามาปฏิบัติงานที่สำนักงาน (secondment) เพื่อได้เรียนรู้ไปพร้อมกับการปฏิบัติงานจริง (on-the-job training) หรือการส่งผู้เชี่ยวชาญและผู้แทนของสำนักงานไปให้คำปรึกษาในกัมพูชา