“สินทรัพย์ดิจิทัล ไม่รู้ไม่ได้แล้ว” ที่นำไปแจกจ่ายในโอกาสที่ลงพ้ืนที่ เช่น การออกบูธใน กรุงเทพฯ และในภูมิภาค ในปี 2566 ก.ล.ต. เปิดศักราชใหม่ด้วย หลักสูตรเรียนรู้ออนไลน์ e-learning “ก.ล.ต. Crypto Academy
the environmental and human rights policies and practices of listed companies throughout the entire value chain. This has become a new standard for listed Thai companies in terms of learning, sharing
วัฒนธรรมการเรียนรู้ด้วยตนเองอย่างต่อเนื่องของพนักงานทุกระดับ สำนักงานได้จัดหา online learning platform ทั้งในประเทศและต่างประเทศ (SkillLane/ LinkedIn) เพื่อให้พนักงานใช้เป็นช่องทางการเรียนรู้และพัฒนา
หลักสูตร e-learning “ก.ล.ต. Crypto Academy” บนเว็บไซต์ www.seccryptoacademy.com เพ่ือเป็นแหล่งความรู้เกี่ยวกับสินทรัพย์ดิจิทัล ทั้งความรู้พ้ืนฐาน ความเข้าใจถึงความเสี่ยงในเรื่องสินทรัพย์ดิจิทัล รวมถึงสร้าง
ข้อมูลในการตัดสินใจลงทุน และปกป้อง ผลประโยชน์ของตัวเอง - รณรงค์ให้ความรู้แก่สมาชิก PVD ผ่านนายจ้าง/ self learning เพ่ือให้เข้าใจและเห็น ประโยชน์ของ retirement saving เพ่ือให้มีเงินออมเพียงพอรองรับการเกษียณ
#E 21%+3 (.(6. % J0#. yield curve K %0) 1E"01 /0.E+3&("'30$) !4"4'+3 S/ !4"2 !4"2 #E 21%+3 $#. yield curve )"#1-2 E0 %) 13+, J0 /+ 1 .. 54 26 2.2.2.2 !4"2 #E 2/'1%+3 "#1-6 (.(6. % J0#. yield
ตลาดทุน 1,830,500 - สนับสนุนการแก้เกณฑ์การรับหลักทรัพย์ market cap. test ของ ตลท. ให้ ครอบคลุมกลุ่ม BCG/ s-curve และให้ความรู้ - งาน sustainable finance จัดสัมมนาให้ความรู้แก่ผู้ท่ีเก่ียวข้อง (issuer
เสริมการเข้าถึงแหล่งเงินทุนส าหรับผู้ประกอบการ BCG อุตสาหกรรม new s-curve กลุ่มธุรกิจ SMEs และธุรกิจท่ีส่งเสริม Soft Power และแนวทางในการก ากับดูแลและปรับปรุงหลักเกณฑ์ เพ่ือลดอุปสรรค ในการเข้าถึงตลาดทุนขอ
for their annual acknowledgement. Training and evaluation of employees’ knowledge of compliance with the Code of Conduct and Anti-Corruption Policy were also undertaken via the KBank e-Learning system
Board of Directors, management, employees, customers and suppliers, through dissemination of knowledge in various media such as cyber awareness campaign for customers, e-Learning, security newsletter