PowerPoint Presentation THE INNOVATIVE POWER FLAGSHIP OF PTT GROUP MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS MD&A Q1/2020 PAGE 1 MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS (MD&A) Q1/2020 After fully completed the acquisition of Glow Energy Public Company Limited (“GLOW”) in December 2019, the Company holds 99.83 percent of GLOW's total issued and sold shares, therefore in Q1/2020, the company recognizes the full operating results from GLOW, together with the investment projects and projects that have been opened f...
and increased from Q1/2019 by THB 37 million. 1. Selling and administrative expenses was recorded at THB 1,762 million, a decrease of 22% QoQ mainly from employee expenses. 2. Loss from derivatives
. In view of paragraph 3.2.2(1)(a), a Recognized Representative: (i) is not required to be a full-time employee of the Licensed Firm; (ii) is not required to be attached to a Licensed firm in the Host
หมายของรายการข้างต้น ให้เป็นไปตามที่ก าหนดในมาตรฐานการรายงานทางการเงินที่เกี่ยวข้อง 2. ค่ำใช้จ่ำย (Expenses) 2.1 ค่ำใช้จ่ำยผลประโยชน์พนักงำน (Employee benefits expenses) หมายถึง ค่าตอบแทนที่จ่ายให้
Phase I ReportId คำขอ/แบบรายงาน ประเภทผู้ประกอบธุรกิจ ฝ่ายงานที่เกี่ยวข้อง ค่าธรรมเนียม การลงนาม ประกาศ ข้อกฎหมาย จำนวนรายการ/รอบการส่ง/บริษัท รอบการส่ง หมายเลขโทรศัพท์ อีเมล ES00100 หนังสือแจ้งผลการดำเนินการ และรายงานการแก้ไขการกลับมาดำรงเงินกองทุนส่วนเพิ่มเพื่อรองรับความรับผิดจากการปฏิบัติงาน (กรณีแก้ไขได้ก่อนครบกำหนดระยะเวลา/เมื่อกลับมาดำรงเงินกองทุนส่วนเพิ่มได้) บลจ. ฝ่ายกำกับธุรกิจจัดการลงทุน - Login/Password + OTP สธ. 12/2561 19(2) และ (4) 1 เมื่อเกิดเหตุ 0-2263-6043 mutta@sec.or.th ES0010...
พิจารณาความความเหมาะสมของสดัส่วนค่าตอบแทนทีเ่ป็นเงนิเดอืน ผลการดาเนนิ งานระยะสั้น เช่น โบนัส และผลการดาเนินงานระยะยาว เช่น Employee Stock Ownership Plan (2) การกาหนดนโยบายเก่ียวกับการจ่ายค่าตอบแทน ควรคานึง
การเข้าซ้ือกจิการ GLOW รวมถึงมีการ รับรู้ผลประโยชนพ์นกังาน (Employee benefit) เพ่ิมข้ึนของทั้งกลุ่มบริษทัดว้ย ส าหรับงวด 6 เดือนแรกของปี 2562 ก าไรสุทธิส่วนของบริษทัใหญ่ท่ีไม่รวมค่าตัด จ าหน่ายจากการ
∑“ß°“√‡ß‘π¢Õß∫√‘…—∑ ·π«∑“ß°“√ªØ‘∫—µ‘¢Õß ç°√√¡°“√é 35 ● §«“¡ Õ¥§≈âÕß√–À«à“ß«‘∏’°“√«—¥º≈°“√ªØ‘∫—µ‘ß“π °—∫ °“√∫√√≈ÿ‡ªÑ“À¡“¬¢Õß∫√‘…—∑ 3.4 °“√‡ πÕ¢“¬À≈—°∑√—æ¬å·°à°√√¡°“√ ·≈–æπ—°ß“π (Employee Stock Option
บทสรุปผู้บริหารของรายงานคำอธิบายและการวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ ก ก บทสรุปผู้บริหารของรายงานค าอธิบายและการวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ ส าหรับไตรมาสสิน้สุดวันที่ 30 กันยายน 2561 เศรษฐกิจไทยในไตรมาสที่ 3 ปี 2561 ขยายตัวในอัตราที่ชะลอลงจากภาคต่างประเทศและการผลิต ภาคอตุสาหกรรมในประเทศ ขณะที่แรงหนนุจากการปรับตวัดีขึน้ของการบริโภคภาคเอกชนยงัจ ากดัอยู่เฉพาะการใช้จ่าย ในหมวดยานยนต์เทา่นัน้ ขณะเดียวกนั ภาคธุรกิจยงัต้องเผชิญความไมแ่นน่อนจากภาวะการแขง่ขนัในรูปแบบใหม่ ๆ และ ตลาดการแข่งขนัที่กว้างขึน้จากการเข้าสู่ย...
พิจารณาความความเหมาะสมของสัดส่วนค่าตอบแทนที่เป็นเงินเดือน ผลการด าเนินงานระยะส้ัน เช่น โบนัส และผลการด าเนินงานระยะยาว เช่น Employee Stock Ownership Plan 35 (2) การก าหนดนโยบายเกีย่วกับการจ่ายค่าตอบแทน ควรค