เกณฑ์กลางภาคพลังงานและการขนส่ง ตารางที่ 11 ตัวชี้วัดกลางของการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสำหรับใช้อ้างอิงในการประเมินกิจกรรม ภาคพลังงาน (gCO2e/kWh) พ.ศ. 2565-2568 พ.ศ. 2569-2573 พ.ศ. 2574-2578 พ.ศ. 2579-2583 พ.ศ. 2584-2588* พ.ศ. 2589-2593* ข้อมูลในตารางที่ 11 จะเป็นการสรุปเงื่อนไขและตัวชี้วัดโดยรวมสำหรับการประเมินกิจกรรมภาคพลังงาน โดยกิจกรรมด้านพลังงานหลายประเภทที่จะกล่าวถึงในหัวข้อที่ 4.1 (เกณฑ์ระดับกิจกรรมของภาคพลังงาน) จะอ้างอิงเงื่อนไขและตัวชี้วัดในตารางนี้ กิจกรรมสีเขียว 100 100 100 100 50 กิจกรรมส...
และรวมถึงมาตรการ ท่ีเปน็รูปธรรมในการปกปอ้งนาบาดาลหรอืแหล่งนาท้องถ่ิน การจัดการความหลากหลายทางพนัธุกรรม (Genetic diversity management) การเลือกชนดิพนัธุ ์เชน่ การไมน่าํชนดิพนัธุต่์างถ่ินรุกราน (invasive
ธุรกิจ รวมถึงความหลากหลายใน โครงสร้างของคณะกรรมการ (Board Diversity) เพื่อให้การบริหารจัดการเป็นไปโดยมีประสิทธิภาพ คล่องตัว เป็นประโยชน์และเอื้อต่อการนาพาบริษัทสู่ วัตถุประสงค์และเป้าหมายหลักที่วางไว้
Information on the Board of Directors Describe the composition and basic information of the Board of Directors that reflect the qualifications, capabilities, independence and diversity of expertise, sex and age
Information on the Board of Directors Describe the composition and basic information of the Board of Directors that reflect the qualifications, capabilities, independence and diversity of expertise, sex and age
ดังต่อไปนี้ (2) มีข้อก าหนดให้ผู้ใช้งานปฏิบัติตามขั้นตอนการใช้งานและดูแลรับผิดชอบรหัสผ่านอย่างมั่นคง ปลอดภัย 21 น ามาใช้เพื่อขอเปลี่ยนแปลงข้อมูลบัญชีการใช้งานระบบได้ (accountable for safeguard) 5.4 การ
(user ID) และรหัสผ่าน (password) รวมทั้งข้อมูลส่วนบุคคลที่อาจนำมาใช้เพื่อขอเปลี่ยนแปลงข้อมูลบัญชีการใช้งานระบบได้ (accountable for safeguard) 5.4 การควบคุมการเข้าถึงระบบสารสนเทศและโปรแกรมประยุกต์ (system
safeguard) 5.4.4 การควบคุมการเข้าถึงระบบสารสนเทศและแอพพลิเคชั่น (system and application access control) ที่มา เพื่อป้องกันการเข้าถึงระบบสารสนเทศและแอพพลิเคชั่นโดยไม่ได้รับอนุญาต แนวทางปฏิบัติ 1. Funding
ตา่งหลากหลาย (Diversity Management) โดย ให้ความส าคญักบัการยอมรับและเข้าใจในความแตกต่างของพนกังานทกุกลุม่ ทัง้ในเร่ืองเพศ อาย ุระดบัการศึกษา เชือ้ชาติ และวฒันธรรม ตลอดจนสง่เสริมความเสมอภาคในสทิธิขัน้พืน้
คูมือเปาหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน สำหรับบริษัทจดทะเบียนไทย คู่มือเป้หมยกรพัฒนที่ยั่งยืนสำหรับบริษัทจดทะเบียนไทยจัดทำขึ้นร่วมกันระหว่งสำนักงนคณะกรรมกรกำกับหลักทรัพย์และตลดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) และ โครงกรเพื่อกรพัฒนแห่งสหประชชติ (UNDP) ประจำประเทศไทย โดยได้รับข้อมูล แนวทง และกรสนับสนุนที่สำคัญจกเจ้หน้ที่และที่ปรึกษจำนวนมกจก ทั้งสองหน่วยงน สำนักงน ก.ล.ต.และ UNDP ขอแสดงควมขอบคุณกรสนับสนุนจกเพื่อนร่วมงนหลยท่นที่สละเวลในกรให้ข้อมูลและควมคิดเห็น ที่หลกหลยสำหรับคู่มือฉบับนี้ คุณวินิต กุลตังวัฒน (ก.ล.ต.) เป...