) educational background; (b) work experience; (c) investment experience; (3) provide guideline for providing information or details of high-risk or complex capital market products especially details on damage
factors into consideration before communicating with and providing services to clients; (a) educational background; (b) work experience; (c) investment experience; (3) provide guideline for providing
factors into consideration before communicating with and providing services to clients; (a) educational background; (b) work experience; (c) investment experience; (3) provide guideline for providing
หลักการ กำกับดูแลกิจการที่ดี สำหรับบรษัทจดทะเบียน ป 2560 Corporate Governance Code for listed companies 2017 ปกหนาสัน สารบัญ หน้า บทนา 1. วัตถุประสงค์ของหลักการกากับดูแลกิจการที่ดีฉบับนี้ (Corporate Governance Code: CG Code) 3 2. การกากับดูแลกิจการที่ดี คืออะไร 4 3. CG Code นี้ มีสาระสาคัญอย่างไร 5 3.1 หลักปฏิบัติ 8 ข้อหลัก 5 3.2 การปฏิบัติตาม CG Code 6 3.3 การอธิบาย เมื่อไม่ได้นาหลักปฏิบัติไปใช้ 7 4. CG Code นี้ ต่างจากหลักการกากับดูแลกิจการที่ดี สาหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2555 อย่างไร 7 5. การ...
undertaking its business, with the knowledge, skill and expertise necessary for discharge of the responsibilities allocated to them, and having honest behaviors without notorious background. In case the
, with the knowledge, skill and expertise necessary for discharge of the responsibilities allocated to them, and having honest behaviors without notorious background. In case the personnel under the first
, with the knowledge, skill and expertise necessary for discharge of the responsibilities allocated to them, and having honest behaviors without notorious background. In case the personnel under the first
of the proceeds to discharge, reduce or retire other indebtedness, provide information about the interest rate and maturity of that indebtedness. For indebtedness incurred within the past 12 months
to discharge the approval in such portion. In issuing the orders under the first paragraph, the SEC Office shall take into account the following factors: (1) the severity of the facts or demeanors
to train directors should continue, focusing on how board members should discharge their duties. (ii) To improve board performance and clarify decision-making, it is becoming good practice to