E_1 Legal_FA_2015_12_29-c A brWCorpL.1hig A Executive Summary Management Discussion and Analysis For the Quarter Ended June 30, 2018 The Thai economy in the second quarter of 2018 gained further traction from the first quarter. The ongoing economic rebound was mainly driven by exports and tourism, whereas domestic spending and investment only gradually picked up. Still, the economy has yet to see strong across-the-board growth. The business sector remained challenged by new modes of competition...
Government’s effort to improve the lives of many people living in Thailand, through more and better job opportunities, better quality of life, and ensuring that poor and marginalized households and firms are
. คณะกรรมการที่เกี่ยวข้องกับการประกอบธุรกิจกองทุนส่วนบุคคล 2.1 โปรด ถ้ามีคณะกรรมการตามที่ปรากฏในตาราง เพื่อให้มีการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ คณะกรรมการ ขอบเขตหน้าที่โดยสรุป ( Job Description ตาม
acquisition of Carnival Magic Project, the Company and its subsidiary will not change its shareholding structure or Board of Directors. SAFARI Group will continue to be operated by the current Board of
objective of investment, financial condition or the demand of a specific client (specific advice), such intermediary shall assign the job to an investment planner pursuant to the Notification on Rules related
, financial condition or the demand of a specific client (specific advice), such intermediary shall assign the job to an investment planner pursuant to the Notification on Rules related to Capital Market
, financial condition or the demand of a specific client (specific advice), such intermediary shall assign the job to an investment planner pursuant to the Notification on Rules related to Capital Market
ปฏิบัติงานอยู่ในส่วนระบบคอมพิวเตอร์ที่ใช้งานจริง (production environment) [M] · ต้องจัดให้มี job description ซึ่งระบุหน้าที่และความรับผิดชอบของแต่ละหน้าที่งาน และความรับผิดชอบของบุคลากรแต่ละคนภายในฝ่าย
the background and nature of the businesses operated by the Company or the group of companies which comprises the Company, its subsidiaries and associates being operated or to be operated, as the case
program) และพนักงานปัจจุบัน (Upskill/reskill : ผ่าน life- long learning system) ที่มีทั้งช่องทางที่พนักงานสามารถเรียนรู้ด้วยตนเอง (On demand channels) การเรียนรู้ จากการทำงานจริง (On the job training) และ