> (3) รับผิดชอบงานด้านการพัฒนาพนักงาน (human resource development) รวมถึงการพัฒนาภาวะผู้นำสำหรับผู้บริหาร การฝึกอบรม การพัฒนาสายงานอาชีพ การพัฒนาพนักงานที่มี
;product) ตามที่สำนักงานประกาศกำหนด ผู้ขออนุญาตต้องแสดงได้ว่าในกระบวนการพัฒนาหลักทรัพย์ (product development) ดังกล่าว ผู้ขออนุญาตได้จัดให้มีการทดสอบภาวะวิกฤต (stress 
เป็นการขออนุญาตเสนอขายหลักทรัพย์ที่มีลักษณะซับซ้อน (complex product) ตามที่สำนักงานประกาศกำหนด ผู้ขออนุญาตต้องแสดงได้ว่าในกระบวนการพัฒนาหลักทรัพย์ (product development) ดังกล่าว ผู้ขออนุญาตได้จัดให้มีการ
26 ในกรณีเป็นการขออนุญาตเสนอขายหลักทรัพย์ที่มีลักษณะซับซ้อน (complex product) ตามที่สำนักงานประกาศกำหนด ผู้ขออนุญาตต้องแสดงได้ว่าในกระบวนการพัฒนาหลักทรัพย์ (product development) ดังกล่าว
รายละเอยีดโครงการจัดการ กองทุนเปิดแอสเซทพลสัตราสารหนีท้วทีรัพย์ 6เดือน5 ห้ามขายผู้ลงทุนรายย่อย Asset Plus Taweesab Fixed Income Fund 6M5 Not for Retail Investors ASP-TFIXED 6M5 หนังสือชีช้วนฉบับนีร้ว
2 เอกสารรับฟังความคดิเห็น เลขที่ อสภ.32/2559 เร่ือง หลักการบริหารกิจการทีด่ี (Corporate Governance Code) เผยแพรเ่มื่อวันที่ 22 กรกฎาคม 2559 ส านักงานได้จดัท าเอกสารฉบบันี้ขึน้เพือ่รับฟังความคดิเหน็จากผู้เกี่ยวข้อง ท่านสามารถ download เอกสารเผยแพร่ฉบับนี้ได้จาก www.sec.or.th ท่านสามารถส่งความเหน็หรือข้อเสนอแนะให้ส านักงานได้ ตามทีอ่ยู่ด้านล่าง หรือ e-mail: sasanee@sec.or.th โทรสาร 0-2263-6099 วันสดุท้ายของการแสดงความคิดเห็น วันที่ 31 ตุลาคม 2559 ท่านสามารถติดต่อสอบถามขอ้มูลเพิ่มเติมได้จากเจ้าหน้า...
ใหเ้กดิระบบนเิวศทีย่ั่งยนืต่อระบบ เศรษฐกจิไทย และเป็นกลไกหนึง่ทีช่ว่ยสนับสนุนบรษัิทจดทะเบยีนฯ และประเทศไทย บรรลเุป้าหมายการพัฒนาทีย่ั่งยนื (Sustainable Development Goals : SDGs) ขององคก์ารสหประชาชาติ 1.3
อย่างชัดเจน และครบถ้วนตามมาตรฐานการรายงานท่ีได้รับการยอมรับในระดับสากล รวมถึงมีการก าหนดเป้าหมายและการด าเนินธุรกิจของบริษัทฯ ท่ีเชื่อมโยงกับเป้าหมายการพัฒนาท่ียั่งยืน (Sustainable Development Goals
อย่างชัดเจน และครบถ้วนตามมาตรฐานการรายงานท่ีได้รับการยอมรับในระดับสากล รวมถึงมีการก าหนดเป้าหมายและการด าเนินธุรกิจของบริษัทฯ ท่ีเชื่อมโยงกับเป้าหมายการพัฒนาท่ียั่งยืน (Sustainable Development Goals
2 สารบัญ หน้า บทน า 1. วัตถุประสงค์ของหลักการก ากับดูแลกิจการท่ีดีฉบับนี ้(Corporate Governance Code: CG Code) 2. การก ากับดูแลกจิการท่ีดี คืออะไร 3. CG Code นี้มีสาระส าคัญอย่างไร 3.1 หลักปฏิบัติ 8 ข้อหลัก 3.2 การปฏิบัติตาม CG Code 3.3 การอธิบาย เมื่อไม่ได้น าหลักปฏิบัติไปใช ้ 4. CG Code นี้ ต่างจากหลักการก ากับดูแลกจิการท่ีดีส าหรับบริษัทจดทะเบยีน ปี 2555 อย่างไร 5. การปรับตัวและการเตรียมความพร้อมของบริษัทจดทะเบียน 6. ผู้มีส่วนร่วมในการยกร่าง CG Code ส่วนที่ 1 หลักปฎิบัติและหลักปฏิบัติย่อย หลั...