: -7.88% * กรณีกองทุนจัดตั้งไม่ครบ 5 ปีจะแสดงค่าที่เกิดขึ้นนับตั้งแต่จัดตั้งกองทุน 4. ความผันผวนของผลการดำเนินงาน (standard deviation) : 24.89% ต่อปี * กรณีกองทุนจัดตั้งไม่ครบ 5 ปีจะแสดงค่าที่เกิดขึ้นนับ
: -13.69% * กรณีกองทุนจัดตั้งไม่ครบ 5 ปีจะแสดงค่าที่เกิดขึ้นนับตั้งแต่จัดตั้งกองทุน 4. ความผันผวนของผลการดำเนินงาน (standard deviation) : 19.99% ต่อปี * กรณีกองทุนจัดตั้งไม่ครบ 5 ปีจะแสดงค่าที่เกิดขึ้นนับ
ปี 3 เดือน 6 เดือน (ต่อปี) จัดตั้ง (ต่อปี) ผลตอบแทนกองทุนรวม -12.83 -9.17 -13.87 -12.92 -6.38 ผลตอบแทนตัวชี้วัด -15.81 -12.20 -16.69 -19.11 -7.41 ควมผันผวน (Standard deviation) ของผลกรดำเนินงน (% ต่อปี
หมาะกับใคร? 4 แผนภาพแสดงต าแหน่งความเสี่ยงของกองทนุรวม ปัจจัยความเสี่ยงที่ส าคัญ ความเสี่ยงจากความผันผวนของมูลค่าหน่วยลงทนุ (Market Risk) ความผนัผวนของผลการด าเนินงาน (Standard Deviation: SD) ต ่า สูง
(Market Risk) ความผนัผวนของผลการด าเนินงาน (Standard Deviation: SD) ต ่า สูง ≤ 5% 5% - 10% 10% - 15% 15% - 25% > 25% หมายเหต:ุ พิจารณาจากค่าความผนัผวนของผลการด าเนินงานกองทนุรวม (SD) ต่อปีจากการค านวณย้อน
ด้วยการเปิดเผยข้อมูลต่าง ๆ ได้แก่ การเปรียบเทียบผลการดำเนินงานสูงสุด ต่ำสุด และค่าเฉลี่ย และการเปรียบเทียบค่าความผันผวนของผลการดำเนินงาน (standard deviation “SD”) ของกองทุนรวม โดยข้อมูลดัง
companies, both financial and non- financial. To the extent they are deemed applicable, they might also be a useful tool to improve corporate governance in companies whose shares are not publicly traded
Report on the Observance of Standards and Codes (ROSC) CORPORATE GOVERNANCE COUNTRY ASSESSMENT Thailand JANUARY 2013 Report on the Observance of Standards and Codes (ROSC) CORPORATE GOVERNANCE COUNTRY ASSESSMENT Thailand January 2013 Acknowledgements This assessment of corporate governance in Thailand has been prepared by David Robinett, Ratchada Anantavrasilpa, and Catherine Hickey of the World Bank Global Capital Markets Practice, as part of the Reports on Observance of Standards and Codes Pro...
consumers. In addition, the direction of technology in the long-term that will change into the 5G might increase the sales growth in the future. 2. Personal Loans Business The growth of personal loan business
bonus due to the unforeseen circumstances that might happen in the future. There was also financial support policy from Social Security Board for COVID-19 by reduced 5% employer’s monthly contribution to