งบรษิทัผูข้อความเห็นชอบ ฉบบัจรงิ 0 ฉบับ ส ำเนำ 1 ฉบับ หมำยเหต ุ(ลงนำมโดยผูม้อี ำนำจผูกพันบรษัิท พรอ้มตรำประทับ (ถำ้ม)ี) - 6) ขอบเขตหนา้ที ่(Job description) ของต าแหน่งทีข่อความเห็นชอบ ฉบบัจรงิ 0 ฉบับ ส ำเนำ
scope and description of delegated responsibilities of each position (job description). *** The number of experience years may be indicated in periods of time. **** For example, the Audit Firm has 3
responsibility in managing the company, regardless of the job title; (7) “Management Company” means the property fund management company; (8) “Company” means any limited company or public limited company and shall
highest responsibility in managing the company, regardless of the job title; (7) “Management Company” means the property fund management company; (8) “Company” means any limited company or public limited
objectives. Therefore, the SEC places strong emphasis on outcome-based development of employee competencies to ensure effective job performance for the benefit of investors, other stakeholders and the general
รู้ และให้ผู้บังคับบัญชามีบทบาทในการพัฒนาพนักงานโดยตรงในลักษณะการสอนงาน การมอบหมายงานให้ปฏิบัติจริง (on the job training) เพื่อให้พนักงานสามารถเรียนรู้ได้เร็ว ทันกับความเปลี่ยนแปลง และมีโอกาสที่จะแบ่ง
anti-money laundering authority as high risk business/ profession; (7) a client who is categorized as higher-risk categories by the anti-money laundering authorities or the Securities Industry
occupation or business is classified by anti-money laundering authority as high risk business/ profession; (7) a client who is categorized as higher-risk categories by the anti-money laundering authorities or