learning tools on the SDGs Thailand “rings the bell” to call for more diverse and inclusive value chains The SEC Thailand hosts the 48th IOSCO Annual Meeting – a forum for substantive discussions and
issues from carbon reduction to waste management and inclusive workplace. It also guides organizations to reimagine business models and partnerships to innovate as well as to take action to mitigate risks
ขีดความสามารถในการแข่งขัน สามารถปรับตัวเร็ว และสร้างการเติบโตสูง (3) Inclusive เป็นเศรษฐกิจที่คำนึงถึงความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อมและสังคม รวมทั้งการสร้างโอกาส และลดปัญหาความเหลื่อมล้ำ โดยมาตรการส่ง
Business Vision Purpose Any Time & Any Where Attentive & Inclusive TrustworthyTotal Solution K-Culture A PIONEER FOR THE BETTER, A STEP AHEAD FOREVER Customer at Heart | Agility | Collaboration
development strategy, aimed at restructuring and revitalizing the Thai economy. “ Creating an Inclusive Environment” In 2017, the Royal Thai Government initiated the Eastern Economic Corridor (EEC) to be an
ระดับโลก เช่น เป้าหมายการ พัฒนาที่ยั่งยืนขององค์การสหประชาชาติ (เป้าหมายที่ 5 ความเท่าเทียมทางเพศ) และ La Serena Roadmap for Women and Inclusive Growth (2019 - 2030) ในประเด็นการได้รับโอกาสเลื่อนตำแหน่ง
declared as the “Year of Shift”. It is the opportunity for the organization, high-ranking executives and staff to revise the business model in order for the organization to achieve stable growth and the goal
1,651.67 million, an increase of Baht 10.89 million or slightly up by 0.66% due to higher service income under “Home Service” program. The marginal increase was due to the shift of marketing activities to
estate business and thus the Company has to revise its strategy and target group. The year 2017 marks “The Year of Shift”. First of all, the target customers of the Company have been changed from middle to
อสังหาริมทรัพย์ ท าให้บริษัทต้องปรับกลยุทธ์ และกลุ่มเป้าหมาย โดยก าหนดให้ปี 2560 เป็น “ปีแห่งการปรับเปลี่ยน (Year of Shift)” 1) มีการปรับกลุ่มลูกค้าจากกลาง ถึงกลาง-ล่าง เป็นกลาง-ล่างถึงบน โดยยังคงกลยุทธ์ Affordable