the environmental and human rights policies and practices of listed companies throughout the entire value chain. This has become a new standard for listed Thai companies in terms of learning, sharing
วัฒนธรรมการเรียนรู้ด้วยตนเองอย่างต่อเนื่องของพนักงานทุกระดับ สำนักงานได้จัดหา online learning platform ทั้งในประเทศและต่างประเทศ (SkillLane/ LinkedIn) เพื่อให้พนักงานใช้เป็นช่องทางการเรียนรู้และพัฒนา
หลักสูตร e-learning “ก.ล.ต. Crypto Academy” บนเว็บไซต์ www.seccryptoacademy.com เพ่ือเป็นแหล่งความรู้เกี่ยวกับสินทรัพย์ดิจิทัล ทั้งความรู้พ้ืนฐาน ความเข้าใจถึงความเสี่ยงในเรื่องสินทรัพย์ดิจิทัล รวมถึงสร้าง
ข้อมูลในการตัดสินใจลงทุน และปกป้อง ผลประโยชน์ของตัวเอง - รณรงค์ให้ความรู้แก่สมาชิก PVD ผ่านนายจ้าง/ self learning เพ่ือให้เข้าใจและเห็น ประโยชน์ของ retirement saving เพ่ือให้มีเงินออมเพียงพอรองรับการเกษียณ
for their annual acknowledgement. Training and evaluation of employees’ knowledge of compliance with the Code of Conduct and Anti-Corruption Policy were also undertaken via the KBank e-Learning system
Board of Directors, management, employees, customers and suppliers, through dissemination of knowledge in various media such as cyber awareness campaign for customers, e-Learning, security newsletter
of Funds Cash flow from operations. 6. The benefits of the listed company 1. To be learning center, and exhibition and product promotion center for Vanachai Group. 2. To increase more business channel
-Corruption Policy via the KBank e-Learning system on a continual basis, and communicating to employees the Anti-Corruption Policy and informing them of communication channels for accepting information
“Envisioning the next horizon: A way towards connected future of capital markets” ‘SDGs Resource Center’ to be one-stop knowledge hub for learning tools on the SDGs Thailand “rings the bell” to call for more
Company. “Learning and Research & Development is one of the vital mechanisms for developing the “Send Plastic Home” project into a pilot model of circular economy that comes with the involvement of every