Company is committed to mitigating negative impacts on various environmental issues, for example, power, water, garbage, waste, pollution and mitigation of greenhouse gas problems (if any). In this regard

1 ในป 2562 เปรียบเทียบกับผลการตรวจในรอบการตรวจที่ 3 (ป 2559 – 2561) TSQC1 LEADERSHIP RESPONSIBILITIES 3 : 1.38 2562 : 1.38 LD MO EP HR AC ER ETHICAL REQUIREMENT 3 : 1.40 2562 : 1.03 CLIENT

ภาคการเงินปี 2564 (Cyber Resilience Leadership : Herd Immunity) ในรปูแบบออนไลน์ เพือ่สร้าง ความตระหนักรู ้ด ้านความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ให้กับ กรรมการของภาคการเงิน เป้าหมาย เช่ือถือได้ ยทุธศาสตร์ที ่6

. สาระสำคัญ การบริหารจัดการทรัพยากรน้ำมีที ่มาจากแนวคิดเรื ่องความมั่นคงทางด0านน้ำ (Water Security) ซึ ่งให0ความสำคัญกับ ความสามารถในการเข0าถึงน้ำที่เพียงพอและอย$างยั่งยืน (Sustainable) ดังนั้น ในการประกอบ

1 ที่ ComSec. 4/2019 วนัท่ี 15 มีนาคม 2562 เร่ือง แจ้งมติที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทเร่ืองก าหนดการจดัประชุมและระเบียบวาระการประชุมสามญัผู้ ถือหุ้นประจ า ปี 2562 การจ่ายเงินปันผล การได้มาซึ่งสินทรัพย์ของบริษัท ไรมอน แลนด์ ไนน์ทีน จ ากัด จากบุคคลที่เก่ียวโยงกนั และการลงทนุในโครงการ ONE CITY CENTRE เรียน กรรมการและผู้จดัการ ตลาดหลกัทรัพย์แหง่ประเทศไทย สิง่ที่สง่มาด้วย 1. สารสนเทศรายการได้มาซึ่งสินทรัพย์และรายการที่เก่ียวโยงกันของ บริษัท ไรมอน แลนด์ จ ากัด (มหาชน) เร่ือง การได้มาซึง่สนิทรัพย์ของบริษั...

1 ที่ ComSec. 5/2019 วนัท่ี 21 มีนาคม 2562 เร่ือง แจ้งการแก้ไขข้อมลูในสารสนเทศเก่ียวกบัการลงทนุในโครงการ ONE CITY CENTRE เรียน กรรมการและผู้จดัการ ตลาดหลกัทรัพย์แหง่ประเทศไทย สิง่ที่สง่มาด้วย 1. หนงัสือแจ้งมติที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทเร่ืองก าหนดการจดัประชุมและระเบียบวาระการประชมุ สามญัผู้ ถือหุ้นประจ าปี 2562 การจ่ายเงินปันผล การได้มาซึ่งสินทรัพย์ของบริษัท ไรมอน แลนด์ ไนน์ ทีน จ ากดั จากบคุคลที่เก่ียวโยงกนั และการลงทนุในโครงการ ONE CITY CENTRE (แก้ไขเพิ่มเติม) 2. สารสนเทศรายการได้มาซึ่งสินทรัพย...

1 SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) Corporate culture and board gender diversity: Evidence from textual analysis Abstract Exploiting a distinctive measure of corporate culture based on advanced machine learning, we investigate the effect of board gender diversity on corporate culture. Our results demonstrate that greater board gender diversity considerably strengthens positive corporate culture. The findings support the notion that board gender diversity enhances board oversight and helps...

1 ปี 2561 ก.ล.ต. ได้ดำเนินกรตมแผนยุทธศสตร์ท่ีกำหนดไว้ โดยมีควมคืบหน้และผลสำเร็จท่ีเป็นรูปธรรมในทุกด้น สรุปภพรวมของผลกรดำเนินงนในแต่ละด้นได้ดังนี้ A. สนับสนุนผู้ให้บริการด้านการให้คำาแนะนำาและวางแผนทางการเงินที่ประชาชนเข้าถึงได้ และมีคุณภาพ (wealth advice for all) เป้าหมายท่ีต้องการบรรลุ ประชชนที่มีเงินเก็บเพื่อกรลงทุน มีควมรู้ มีเครื่องมือ มีตัวช่วยและมีช่องทงที่สะดวกในกรเข้ถึงตลดทุน เพื่อรองรับควมต้องกรใช้เงินระยะยว (long term financial well-being) โดยมีตัวกลงที่ให้บริกรคำแนะนำ กรลงทุนที่คำนึงถ...

บนัสิง่แวดล้อมไทย (TEI) และบรรยายหลกัสตูร ESG Leadership รุ่นท่ี 1 ในหัวข้อ “ESG reporting and Disclosure standards” ที่จัดโดยมูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนา องค์กรภาครัฐ (Institute of Research and Development

consecutive year.  Ranked in FTSE4Good.  Improved rating in the MSCI ESG to BB , indicating a reduction in greenhouse gas emissions, carbon footprint and enhanced recycling of water and chemicals.  Committed