Warrants of the Company or CCET-WC is to motivate and to retain knowledgeable and capable employees of the Company and/or its subsidiaries as well as to attract new employees who will provide the Company and
requires a knowledgeable, capable and responsible person to perform. The Notifications of the Securities and Exchange Commission, the Notifications of the Capital Market Supervisory Board and the
No. ECF2 044/2561 3 December 2018 Subject: Notification of the resolutions of the Board of Directors’ Meeting approving the investment in purchasing the ordinary shares of S-TREK (Thailand) Co., Ltd., capital increase, and the issuance and allocation of the newly issued ordinary shares to the specific person under the private placement basis, and the schedule for Extraordinary General Meeting No. 1/2019 (Additional) To President The Stock Exchange of Thailand Enclosure 1. Information Memorandum...
-Translation- No. ECF2 005/2019 17 January 2019 Subject: Cancellation of the resolutions of the Board of Directors’ Meeting No. 13/2018 in relation to the investment in the ordinary shares of S-TREK (Thailand) Co., Ltd., the investment in the ordinary shares of S-TREK (Thailand) Co., Ltd., capital increase, and the issuance and allocation of the newly issued ordinary shares to the specific person under the private placement basis, and the schedule for 2019 Annual General Meeting of Shareholders...
. EGCO personnel have dependable capabilities and experiences in power industry. Board members are competent persons from diverse business areas, many of whom are knowledgeable and long-time experienced in
ร่าง ขอบเขตการดำเนินการ: ภาคผนวก [แนบท้ายประกาศแนวปฏิบัติ ที่ นป. 7/2565] 1. ผู้ประกอบธุรกิจที่มีความเสี่ยงระดับสูง ให้ดำเนินการตามแนวปฏิบัตินี้ครบทุกข้อ 2. ผู้ประกอบธุรกิจที่มีความเสี่ยงระดับต่ำ หรือระดับปานกลาง ให้ดำเนินการตามแนวปฏิบัตินี้ทุกข้อ ยกเว้นข้อที่ระบุว่า “ [ความเสี่ยงสูง]” 3. ผู้ประกอบธุรกิจที่มีขนาดเล็ก ให้ดำเนินการตามแนวปฏิบัติขั้นต้น อย่างน้อยในเรื่องดังนี้ หมวดที่ 2 การรักษาความมั่นคงปลอดภัยด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (Information Technology Security) ข้อ 2.2.2 การบริหารจัดการบุคคลภาย...
knowledgeable and competent persons. 9. Supporting staff in developing knowledge, skills and abilities required to perform the assigned tasks including the evaluation of such knowledge and skills. The development
of policy and procedures for human resource management such as the employment and the recruitment of knowledgeable and competent persons. 9. Supporting staff in developing knowledge, skills and
E_1 Legal_FA_2015_12_29-c A brWCorpL.1hig A Executive Summary Management Discussion and Analysis For the Quarter Ending September 30, 2019 Thai economic activity in the third quarter of 2019 continued to see limited support, after growing by 2.30 percent in the second quarter. The Thai economy did show some signs of strength in the third quarter, due mostly to the low base effect of the same period last year, especially in the tourism sector. However, exports and private investment – two major e...
ร่าง ขอบเขตการดำเนินการ: 1. ผู้ประกอบธุรกิจที่มีความเส่ียงระดับสูง ให้ดำเนินการตามแนวปฏิบัตินี้ครบทุกข้อ 2. ผู ้ประกอบธุรกิจที ่มีความเสี่ยงระดับต่ำ หรือระดับปานกลาง ให้ดำเนินการตามแนวปฏิบัตินี้ทุกข้อ ยกเว้นข้อที่ระบุว่า “[ความเส่ียงสูง]” 3. ผู้ประกอบธุรกิจที่มีขนาดเล็ก ให้ดำเนินการตามแนวปฏิบัติขั้นต้น อย่างน้อยในเรื่องดังนี้ หมวดที ่2 การรักษาความม่ันคงปลอดภัยด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (Information Technology Security) ข้อ 2.2.2 การบริหารจัดการบุคคลภายนอก หน้า 17 ข้อ 2.5 การควบคุมการเข้าถึงข้อมูลและ...