promoting savoir faire and creativity 1 For the avoidance of doubt, excluding any non-‘Chanel’ brand subsidiaries, including Château Canon, Domaine de l’Ile, Eres, Orlebar Brown, Rauzan Segla and St. Supéry
PET packaging, given its beneficial, functional, and environmental properties compared to other beverage packaging materials. Specialty Chemicals The specialty chemicals segment registered lower
management firms should have CSO, working group(s), functional group(s)? • How the policies are communicated and cascaded to operational functions? • Whether and how remuneration policy is linked to climate
ในเวลานัน้ ๆ เป็นหลกั มกีารสอบสมัภาษณ์ โดยคณะกรรมการ - การคดัเลอืกพนักงาน ค านงึถงึการมคีา่นยิมร่วม ความสามารถหลกั (Core Competency) ความสามารถเฉพาะทาง (Functional Competency) และ ความจ าเป็นของงานใน
reason to doubt that the management mechanism will be unable to protect the rights of the shareholders or to treat the shareholders fairly. (2) roles, duties and responsibilities of directors, executives
Securities and Exchange Commission Independent Audit Inspection Activities Report THE ROAD LEADING TO GROWTH 2013 This report is available for download on the SEC website: www.sec.or.th Contact For more information, please contact us at: Securities and Exchange Commission,Thailand 333/3 Vibhavadi-Rangsit Road, Chomphon, Chatuchak, Bangkok 10900, Thailand Tel : +66 2 263 6082 or +66 2 263 6218 e-mail : oca@sec.or.th Root cause analysis Activities for enhancing audit quality Suggestions on how to...
integrity of the prospective client was in doubt. Hence, engagements with significant risks, including the fraud risks, could mistakenly be identified as acceptable or tolerable. There were occasionally
สมควร (proof beyond reasonable doubt) ซึ งอาจไม่เหมาะกบัการกระทาํผิดในคดีหลกัทรัพยที์ไม่มีการทิ)งร่องรอยการกระทาํความผิดเหมือน คดีอาญาทัวไป หรือพยานหลกัฐานส่วนใหญ่อยูใ่นรูปของเอกสารหรือขอ้มูลทางอิเลก็ทรอ
-functional teams and decision-making processes, including by: 2.1.5.1 implementing appropriate culture, communication systems and training to enable decision-making 2.1.5.2 aligning its incentive mechanisms
ของผู้สมัครเป็นความลับ - การคัดเลือกพนักงาน คำนึงถึงการมีค่านิยมร่วม ความสามารถหลัก (Core Competency) ความสามารถเฉพาะทางในการทำงาน (Functional Competency) และความจำเป็นของงานในเวลานั้น ๆ เป็นหลัก โดย