งบรษิทัผูข้อความเห็นชอบ ฉบบัจรงิ 0 ฉบับ ส ำเนำ 1 ฉบับ หมำยเหต ุ(ลงนำมโดยผูม้อี ำนำจผูกพันบรษัิท พรอ้มตรำประทับ (ถำ้ม)ี) - 6) ขอบเขตหนา้ที ่(Job description) ของต าแหน่งทีข่อความเห็นชอบ ฉบบัจรงิ 0 ฉบับ ส ำเนำ
scope and description of delegated responsibilities of each position (job description). *** The number of experience years may be indicated in periods of time. **** For example, the Audit Firm has 3
responsibility in managing the company, regardless of the job title; (7) “Management Company” means the property fund management company; (8) “Company” means any limited company or public limited company and shall
highest responsibility in managing the company, regardless of the job title; (7) “Management Company” means the property fund management company; (8) “Company” means any limited company or public limited
objectives. Therefore, the SEC places strong emphasis on outcome-based development of employee competencies to ensure effective job performance for the benefit of investors, other stakeholders and the general
รู้ และให้ผู้บังคับบัญชามีบทบาทในการพัฒนาพนักงานโดยตรงในลักษณะการสอนงาน การมอบหมายงานให้ปฏิบัติจริง (on the job training) เพื่อให้พนักงานสามารถเรียนรู้ได้เร็ว ทันกับความเปลี่ยนแปลง และมีโอกาสที่จะแบ่ง
. - Optimize the job allocation system to the staffs in each level by considering the complexity of the job and estimate budget hours that would reflect more rationality. - Refrain from accepting new audit
Company’s authorized directors shall be empowered to consider, determine and modify other details which are necessary for and in relation to the allocation of the newly issued ordinary shares, including, but