ร่วมมือ) รวมทั้งวัฒนธรรมการทำงานในองค์กร แบบ Agile Culture ให้แก่ผู้บริหารและพนักงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดความคล่องตัวและยืดหยุ่นในการบริหารจัดการงาน รวมถึงการส่งเสริมการสร้างบรรยากาศการทำงานที่
1. การเสริมสร้างแนวคิดเพื่อรองรับการทำงานที่ยืดหยุ่นและในรูปแบบใหม่และมีทักษะความสามารถในการปรับตัว ได้แก่ การสร้าง Agile Mindset และวัฒนธรรมการทำงานในองค์กรแบบคล่องตัวในการบริหารจัดการงาน รวมถึงการ
introduction of products and services based on big data analytics with the aim of becoming Customers’ Main Bank in this segment and increasing this customer group’s share of wallet devoted to KBank. Along with
affected the agricultural sectors which is the main customer of the company. Anyhow, the company still have higher revenue from the sale of Flexible packaging (new production line) compared with the same
และประสทิธิภาพการด าเนินงาน การยกระดบัศกัยภาพด้านไอทแีละการรักษาความปลอดภยัด้านไซเบอร์ การพฒันาศกัยภาพของพนกังานเพื่อมุง่สูก่ารเป็น Agile Organization การใช้เทคโนโลยีที่ทนัสมยั เพื่อให้ธนาคารเป็น
December 31, 2019 show a net loss of 53.39 million baht, compare to the same period of previous year which a net loss of 49.96 million baht, the decreased loss of 3.43 million baht, the main reasons are as
million or 30.49%, which main result from the company increased its flexible packaging production line, in Q3/2017 the revenue from flexible packaging was increase recognized and the sale on plastic sack
previous year which a net loss of Baht 9.99 million, the loss decrease Baht 1.54 million or decrease by 15.36% , the main reasons are as follow 1. Revenue from sale , Other income The company had revenue
of 14.73 million baht, the decreased loss of 8.53 million or decreased loss percentages of 57.91% , the main reasons are as follow; 1. Revenue from sale , Other income The company had sale revenue at
loss of 6.28 million baht, the increased loss of baht 8.45 million or increased loss percentages of 134.55% , the main reasons are as follow; 1. Revenue from sale , Other income The company had sale