security policy) ▪ การจดัโครงสร้างความมัน่คงปลอดภยัของระบบสารสนเทศ (organization of information security) ▪ การสร้างความมัน่คงปลอดภยัของระบบสารสนเทศด้านบุคลากร (human resource security) ▪ การบริหารจดัการ
information security) ▪ การสร้างความมัน่คงปลอดภยัของระบบสารสนเทศด้านบุคลากร (human resource security) ▪ การบริหารจดัการทรัพย์สนิสารสนเทศ (asset management) ▪ การควบคมุการเข้าถึงข้อมลูและระบบสารสนเทศ (access
Reform Priorities in Asia: Taking Corporate Governance to a Higher Level Taking Corporate Governance to a Higher Level reform priorities in Asia 2011 REFORM PRIORITIES IN ASIA: TAKING CORPORATE GOVERNANCE TO A HIGHER LEVEL 2011 This work is published on the responsibility of the Secretary-General of the OECD. The opinions expressed and arguments employed herein do not necessarily reflect the official views of the Organisation or of the governments of its member countries. This document and any m...
ลยทุธ์การลงทนุอยา่งยัง่ยืน 2. กองทนุหลกัมีการสง่เสริมธุรกิจท่ีสอดคล้องกบั United Nations Universal Declaration of Human Rights, มาตรฐานแรงงานของ the International Labor Organization (ILO), the United
ปรับปรุง A&C MRHR EP 3.00 2.50 LD : Leadership responsibilities ER : Ethical requirements A&C : Client acceptance and continuance HR : Human resources EP : Engagement performance MR : Monitoring ภาพ 2 ผล
1 (TRANSLATION) SAFARI WORLD PUBLIC COMPANY LIMITED PCL 0107537000351 Ref. No. 080/2019 4 December 2019 Subject: Notification of the Resolution of the Board of Director’s Meeting regarding of the schedule of EGM1/2020, Capital Decrease, Capital increase, an Increasing of investment cost in Carnival Magic Project, and compensation for design and construction to related person. (Update) To: Managing Director The Stock Exchange of Thailand Reference: 1. Information Memorandum on the Issuance and Of...
เนื่องจำกสำนักงำนสอบบัญชี บำงแห่งยังไม่มีกำรวำงแผนกำลังคน (human resource planning) ให้ตอบสนองต่อแผนธุรกิจของ สำนักงำนสอบบัญชี เพื่อให้ควำมเชื่อมั่นว่ำ สำนักงำนสอบบัญชีจะมีกำลังคนที่เพียงพอและเหมำะสมใน กำร
เสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน (Human Rights Risk Assessment and Risks Register) การวิเคราะห์สถานะด้านสิทธิมนษุยชน (Human Rights Due Diligence) เพื่อตรวจสอบกระบวนการท างานที่อาจเช่ือมโยงกบัการละเมิดสิทธิมนษุยชนและ
แบบแสดงรายการข้อมูลการเสนอขายหลักทรัพย์ - 1 - คู่มือจัดท ำแบบแสดงรำยกำรข้อมูลประจ ำปี/รำยงำนประจ ำปี แบบ 56-1 One Report แบบ 69-1 วนัท่ี 1 กนัยายน 2563 หมายเหตุ แบบแสดงรายการขอ้มูลประจ าปี/รายงานประจ าปี (แบบ 56-1 One Report) เป็นขอ้มูลขั้นต ่าท่ีบริษทัท่ีออก หลกัทรัพย ์(“บริษทั”) ตอ้งเปิดเผย โดยขอใหบ้ริษทัพิจารณาขอ้แนะน า คู่มือการจดัท า หรือแบบสอบทาน การเปิดเผยขอ้มูลในแบบ 56-1 One Report ท่ีจดัไวบ้นเวบ็ไซตข์องส านกังาน เพื่อประกอบการจดัท าดว้ย ส ำหรับรอบปีส้ินสุด 31 ธันวำคม 2564 เป็นต้นไป แบบ...
ย่ำงต่อเนื่องเพ่ือรองรับภำรกิจ ที่ได้รับมอบหมำยตำมแผนปฏิบัติกำรระดับชำติว่ำด้วยธุรกิจ กับสิทธิมนุษยชน ระยะที่ 1 (พ.ศ. 2562 - 2565) (National Action Plan on Business and Human Rights: NAP) เพือ่ให้เป็นไป