development) รวมถึง การพัฒนาภาวะผู้นำสำหรับผู้บริหาร การฝึกอบรม การพัฒนาสายงานอาชีพ การพัฒนาพนักงานที่มีศักยภาพและการจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง รวมถึงการสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ (4
) ซึ่งรวมถึงการจัดโครงสร้างองค์กร จัดทำแผนอัตรากำลัง การสรรหาพนักงาน การประเมินผล และการจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการ (3) รับผิดชอบงานด้านการพัฒนาพนักงาน (human resource development) รวมถึง
Cooperation and the Exchange of Information (“MMOU”) (“IOSCO MMOU”) ꃂ 숀 ꃂ ⠀Ȁ⤎ 숀 หน่วยงานกำกับดูแลในกลุ่มประเทศ Organization for Economic Co-operation and Development (“OECD”) ꃂ 숀 ꃂ
ꃂ ⠀Ȁ⤎ 숀 หน่วยงานกำกับดูแลในกลุ่มประเทศ Organization for Economic Co-operation and Development (“OECD”) ꃂ 숀 ꃂ ⠀Ѐ⤎ 숀 หน่วยงานกำกับดูแลของประเทศที่อยู่ในประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (ASEAN
เสี่ยงจากภัยคุกคามทางไซเบอร์ ทั้งนี้ สามารถศึกษารายละเอียดหน้าที่งานด้าน IT Securty/Cybersecurity เพิ่มเติมได้ที่ https://niccs.cisa.gov/workforce-development/nice-framework (3) หากไม่มีเจ้าหน้าที่ที่ทำงาน
Caylor, M L., 2005. Corporate Governance and Firm Valuation. 2. Financial Reporting Council, 2012. The UK Stewardship Code. 3. G20/ Organisation for Economic Co-operation and Development, 2015. Principles
Caylor, M L., 2005. Corporate Governance and Firm Valuation. 2. Financial Reporting Council, 2012. The UK Stewardship Code. 3. G20/ Organisation for Economic Co-operation and Development, 2015. Principles
ที่ LPH/SET/2017/019 11 สงิหาคม 2560 เร่ือง แจ้งมติทีป่ระชมุคณะกรรมการบริษัท ครัง้ที่ 4/2560 เรียน กรรมการและผู้จดัการ ตลาดหลกัทรัพย์แหง่ประเทศไทย ที่ประชมุคณะกรรมการบริษัท โรงพยาบาล ลาดพร้าว จ ากดั
(1992) (including any amendment thereto). In this regard, the details with respect to the entering into of the connected transaction are set out in the Information Memorandum on Connected Transaction of
วนัที พฤศจกิายน ที SET-- เรือง คาํอธบิายและการวเิคราะหข์องฝ่ายจดัการ สาํหรบัไตรมาสที ปี เรยีน กรรมการและผูจ้ดัการ ตลาดหลกัทรพัยแ์ห่งประเทศไทย บรษิทั ฟิลเตอร ์วชิั น จาํกดั (มหาชน) และบรษิทัย่อย