แอปพลิเคชัน การพัฒนาความรู้และทักษะเพื่อประโยชน์ในการกำกับดูแล ให้คำแนะนำ ตรวจสอบติดตามและประเมินความเหมาะสมและความปลอดภัยการใช้เทคโนโลยีของหน่วยงานภายใต้กำกับดูแล เป็นต้น 3. การพัฒนาภาวะผู้นำ กลุ่มผู้บริหาร

ท่ี บจ. เห็นว$าสำคัญและเหมาะสม ถ0าบริษัทในเครือดำเนินธุรกิจหลักของกลุ$มแต$มิได0จด ทะเบียนในตลาดหลักทรัพยT Holding Company ก็ควรจะระบุกิจกรรมในห$วงโซ$อุปทานบริษัทในเครือน้ันด0วย บจ. ในภาคการผลิตอาจจะมี

านการตลาดที่มีเนื้อหาไมBเหมาะสมกับ เด็กหรือมีเนื้อหาในเชิงลดทอนคุณคBาของคนบางกลุBม การไมBเคารพสิทธิ ของชนกลุBมนJอยท่ีเปAนผูJมีสBวนไดJเสียในหBวงโซBคุณคBา 2 ความเส่ียงระดับกลาง ความเสี่ยงท่ีบริษัทจะไดK

ความสมเหตุผล ระมัดระวัง ทั้งนี้ ต้องไม่มีถ้อยคำหรือข้อความที่เป็น การกล่าวลอย ๆ อวดอ้าง หรือโฆษณาโดยไม่สามารถพิสูจน์ได้ด้วยข้อเท็จจริง 2. การอธิบายข้อมูลต้องทำอย่างกระชับ ไม่ซ้ำซ้อน (โดยอาจใช้วิธีอ้างอิง

วรรณ สกุัญจนศิริ (ร้อยละ 0.74), นายจตุิพนัธ์ มงคลสธีุ (ร้อยละ 0.67), เด็กหญิงศรุตา มงคลสธีุ (ร้อยละ 0.66) และนางสพุรรณษา อารยะสกลุ (ร้อยละ 0.58) (ข้อมลู ณ วนัปิดสมดุทะเบียนผู้ ถือหุ้นครั งลา่สดุ กลา่วคือ

บริษัท ไทยบริติช ซีเคียวริตี พริ นติ ง จํากดั (มหาชน) โดยสมคัรใจแบบมีเงือนไข (Voluntary Tender Offer), การเพิมทุนจดทะเบียน, การจัดสรรหุ้นสามญัเพิมทุนให้แก่ ผู้ ถือหุ้นเดิมตามสดัสว่นการถือหุ้น และการเรียก

พริ นติ ง จํากดั (มหาชน) โดยสมคัรใจแบบมีเงือนไข (Voluntary Tender Offer), การเพิมทุนจดทะเบียน, การจัดสรรหุ้นสามญัเพิมทุนให้แก่ ผู้ ถือหุ้นเดิมตามสดัสว่นการถือหุ้น และการเรียกประชมุวิสามญัผู้ ถือหุ้นครั

การเข้าถึงกลุม่ลกูค้ารายใหมผ่า่นช่องทางดิจิทลัมากขึน้ ขณะเดียวกนั ธนาคารยงัคงด าเนินยทุธศาสตร์ทางธุรกิจโดยค านงึถึงความสมดลุทัง้ 3 มิติ อนัได้แก่ เศรษฐกิจ สงัคม และสิง่แวดล้อม ภายใต้การก ากบัดแูลกิจการ

by employees in case of change in an employer; (2) Employees are entitled to leave for necessary business for no less than three working days per year; (3) A pregnant female employee is entitled to

เคราะห์กต้็องอยู่บนหลักความสมเหตุผล ระมัดระวัง ท้ังนี ้ต้องไม่มีถ้อยค าหรือข้อความท่ีเป็น การกล่าวลอย ๆ อวดอ้าง หรือโฆษณาโดยไม่สามารถพิสูจน์ได้ด้วยข้อเทจ็จริง 2. การอธิบายข้อมูลต้องท าอย่างกระชับ ไม่ซ ้า