หัวข้อ “Gender Diversity for a Fair Business Environment” โดยได้กล่าวถึงแนวทางการดำเนินการที่สำคัญของ ก.ล.ต. ในการส่งเสริมเรื่องความเท่าเทียมกันทางเพศ ซึ่งเป็นเป้าหมายหนึ่งของเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของ

สำนักงาน ก.ล.ต. ทั้งนี้ นางวรัชญา ศรีมาจันทร์ รองเลขาธิการ ก.ล.ต. ได้กล่าวปาฐกถาในหัวข้อ “Diversity and inclusion in the 21st century” ซึ่งให้ความสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจที่คำนึงถึงการยอมรับในความหลากหลาย การ

SEC Secretary-General Rapee Sucharitakul said “As of the 2nd quarter of the year 2018, the PVD had been continuously growing, as the number of employers had increased by 788 to a total of 17,866

(AI funds) invested in more variety and more complex debt securities. On supply side, new bond issues from new issuers are accordingly in need. ?The SEC promotes diversity of fund raising channels for

stronger corporate culture where a larger proportion of board members are female. Board gender diversity strengthens corporate culture considerably. To circumvent endogeneity, we execute a variety of

คำแนะนำประเด็นความหลากหลายทางเพศ (Gender Diversity) ของคณะกรรมการ สำหรับหลักปฏิบัติ 3 เสริมสร้างคณะกรรมการที่มีประสิทธิผล ของหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี สำหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2560 จัดทำโดยสำนักงาน

The Awards were held amid growing efforts to push for greater female representation in Thailand. Women now make up 20 percent of board members in companies across the country Among all listed

PowerPoint Presentation Empowering Diversity: Introducing the LGBTI Inclusion Toolkit for Thai Businesses Suparnee Jay Pongruengphant (he/him) Gender Equality and Social Inclusion Advisor UNDP

first major period of generational succession. • Succession versus professionalization. - Surveys suggest preference amongst Asian family-firms for succession but growing recognition of need for

safest and most responsible ways of moving people. Sustainability Roadmap Do no harm Do it better Differentiation What can young directors learn from the board? Board Effectiveness Board Diversity • Skills