MFC ASSET MANAGEMENT PUBLIC COMPANY LIMITED| | Offering Date : 15/05/2014 - 06/06/2014
additional investment to upgrade office building’s facilities. - Administration expenses increased due to additional headcount required for the succession plan. Extraordinary items included 15.2 million baht
) EY 4 EY EY AQI 3 EY (3:1) 6:1) EY senior manager manager EY staff turnover 27.33%) (20.31%) EY EY career path) succession plan) EY 3.5 (Engagement Performance) EY engagement partner ) EY 2 engagement
E_1 Legal_FA_2015_12_29-c A WWCCoorrppLL44..11hhiigg A Executive Summary 1 Management Discussion and Analysis For the Year Ended December 31, 2017 In 2017, Thai economic growth gained traction, buoyed by strong recoveries in tourism and exports. This growth momentum is expected to carry on into 2018, especially amid a brighter outlook in public and private investment. Nonetheless, the business sector remained challenged by new modes of competition in a broader marketplace amid the advancing digi...
mentoring system and trainings. 4.5 The company has a succession plan for important positions. 5. The organization hold personnel accountable for their internal control responsibilities in the pursuit of
พัฒนา และรักษาผู้บริหารและพนักงานทุกคน เช่น การจัดระบบที่ปรึกษา (mentoring) และการฝึกอบรม 4.5 บริษัทมีแผนและกระบวนการสรรหาผู้สืบทอดตำแหน่ง (succession plan) ที่สำคัญ 5. องค์กรกำหนดให้บุคลากรมีหน้าที่และ
example of product differentiation strategy which received positive feedback from target customers whereas the succession of new Mandarin Orange flavored energy drink is expected to be launched in the 1st
payment is completed. The court issued the enforcement order to carry out the execution. At present, it is in property succession process so as to further enforce the foreclosure proceedings. 1.3.2 The
ตำแหน่งทดแทน (succession plan) อย่างต่อเนื่อง เพ่ือให้พนักงานมีเป้าหมาย ในระยะยาวที่จะเติบโตในสำนักงานสอบบัญชี ซึ่งจะส่งเสริมให้ PwC เติบโตได้อย่างมีคุณภาพ มั่นคง และ ยั่งยืนต่อไป 3.5 การปฏิบัติงาน
ระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและติดตามให้มีการดำเนินการตามระบบ เพื่อเพิ่มความมีประสิทธิภาพและสัมฤทธิ์ผลในการปฏิบัติงาน (4) จัดทำแผนอัตรากำลัง แผนการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning