succeed without having efficient internal units comprising (1) company secretary having duty to monitor the company and its executives to comply with laws and keeping important information, (2) internal

การขายชอร์ตและการส่งมอบหลักทรัพย์ เพื่อการบริหารความเสี่ยงจากการทำหน้าที่เป็นผู้ดูแลสภาพคล่อง (market maker)ของบริษัทหลักทรัพย์ และการจัดการทรัพย์สินลูกค้าเมื่อเกิด internal short

mentoring system and trainings. 4.5 The company has a succession plan for important positions. 5. The organization hold personnel accountable for their internal control responsibilities in the pursuit of

PowerPoint Presentation SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) 1 สงิหาคม 2565 การสง่ขอ้มลูอเิล็กทรอนกิส์ ของเจา้หนา้ทีป่ฏบิตักิาร SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) 2©Copyright เลอืกบรษิทัที

PowerPoint Presentation SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) 1 สงิหาคม 2565 การสง่ขอ้มลูอเิล็กทรอนกิส์ ของผูม้อี านาจผกูพนัของกจิการ SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) 2©Copyright ไดร้บั

PowerPoint Presentation SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) 1 สงิหาคม 2565 การสรา้ง/จดัเตรยีมค าขอ-แบบรายงาน SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) 2©Copyright เลอืกบรษิทัทีต่อ้งการยืน่ค าขอ

Clarification on Short Selling and Settlement of Securities for Management of Market Maker’s Risks Borne by Securities Companies and Management of Clients’ Assets In case of Internal Short.

PowerPoint Presentation SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) 1 สงิหาคม 2565 การเตรยีมการของผูจ้ดัเตรยีมค าขอ/ แบบรายงาน และเจา้หนา้ทีป่ฏบิตักิาร SEC Classification : ใชภ้ายใน (Internal) 2

ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะได้รับโอกาสเข้าเวิรก์ชอป พร้อมรับฟังการถ่ายทอดความรู้ ประสบการณ์ (Mentoring Session) ที่เข้มข้นจากผู้เชี่ยวชาญด้านตลาดทุนและด้านนวัตกรรม เพื่อช่วยเปลี่ยนไอเดียสู่การทําได้

(Internal)