แบ่งแยกหน้าที่ (segratation of duties) 3 ระดับ 3. สอบทาน “เอกสารคำบรรยายลักษณะงาน (Job description)” เพื่อให้มั่นใจว่ามีการกำหนดบทบาทหน้าที่ แนวการปฏิบัติหน้าที่ และความรับผิดชอบในการรักษาความมั่นคง
(internal factor) เช่น กระบวนการปฏิบัติงาน ระบบงาน บุคลากร เป็นต้น รวมถึงปัจจัยภายนอกอื่น ๆ (external factor) เช่น การปฏิบัติตามกฎหมาย การใช้บริการ การเชื่อมต่อ หรือการเข้าถึงข้อมูลจากบุคคลภายนอก เป็นต้น N/A