personnel training program. 7. Promoting the significance of employee’s honesty 8. Prescription of policy and procedures for human resource management such as the employment and the recruitment of

) Chapter 2: IT Security with the following details: 2.1 Information Security Policy; 2.2 Organization of Information Security; 2.3 Human Resource Security; 2.4 Asset Management; 2.5 Access Control 2.6

for determining a required resource. Therefore, it should be approved by senior management and the Board or the appointed working group. Division 5 Companies shall provide business continuity planning

custodian: (a) System for separating the private fund assets from the custodian’s assets, system for safe keeping of such assets, and internal control system to prevent the misuse of its client’s assets; (b

keeping the password in the safe etc. and restriction for the necessary case only · Specifying the compliance period and instantly when that period had lapse. · Change the password strictly in case of the

private fund assets; □ (3) Operation system that allows the custodian to operate efficiently shall include at least the following: □ (3.1) System to separate client’s assets from custodian’s assets, safe

13 ผู้ประกอบธุรกิจต้องสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับนโยบายและมาตรการรักษา ความมั่นคงปลอดภัยของระบบสารสนเทศให้แก่บุคลากรของผู้ประกอบธุรกิจและบุคคลภายนอก (human resource security) ที่มีการปฏิบัติงานโดยมี

ของระบบสารสนเทศด้านบุคลากร (human resource security) 2.4 การบริหารจัดการทรัพย์สินสารสนเทศ (asset management) 2.5 การควบคุมการเข้าถึงข้อมูลและระบบสารสนเทศ (access control) 2.6 การควบคุมการเข้ารหัสข้อมูล

ปลอดภัยของระบบสารสนเทศด้านบุคลากร (human resource security) · การบริหารจัดการทรัพย์สินสารสนเทศ (asset management) · การควบคุมการเข้าถึงข้อมูลและระบบสารสนเทศ (access control) · การควบคุมการเข้ารหัสข้อมูล

addition, disclose the staff's total remunerations and their characteristics (for example, monthly salary, bonus and the employer’s contribution to the provident fund, etc.) as well as the human resource