) EY 4 EY EY AQI 3 EY (3:1) 6:1) EY senior manager manager EY staff turnover 27.33%) (20.31%) EY EY career path) succession plan) EY 3.5 (Engagement Performance) EY engagement partner ) EY 2 engagement

สม (QDP) เช่น life path กรณีท่ีสมาชิกไม่เลือกแผน การลงทุน (1) การก าหนดหลักเกณฑ์ดังกล่าวไม่เหมาะที่จะน ามาใช้กับ PVD เน่ืองจากเป็นภาคสมัครใจ นายจ้างสามารถยกเลิกกองทุนหรือสมาชิกสามารถขอน าเงินออกจาก

เปล่ียนแผน กำรลงทุนใหเ้หมำะสมในแต่ละช่วงอำยแุละระดบัควำมเส่ียงท่ียอมรับไดข้องสมำชิก (“good advice”) ทั้งน้ี บริษทัจดักำรสำมำรถน ำเสนอแผนกำรลงทุนสมดุลตำมอำย ุ(“life path”) เป็นหน่ึงใน good choice ได ้ ซ่ึง

baht or 121.70% y-o-y. The reason for such changes was due to the slight economic growth continuously to the second quarter of this year. Rainfalls during the period were sufficient for cultivation

held a special promotion in order to boost sales during the preparation of soil cultivation period. 2. Cost of sales of goods and Expenses 2.1. Cost of sales of goods for the 3 month-period ended March

plough’ since early of this year, our main customer held a special promotion in order to boost sales during the preparation of soil cultivation period. K. W. METAL WORK PUBLIC COMPANY LIMITED Head office

early of this year, our main customer held a special promotion in order to boost sales during the preparation of soil cultivation period. K. W. METAL WORK PUBLIC COMPANY LIMITED Head office 259/83

ทีเ่หมาะสม 5 ทั้งน้ี บลจ. สำมำรถน ำเสนอนโยบำยกำรลงทุนสมดุลตำมอำย ุ(“life path”) เป็นหน่ึงใน good choices ได ้ ซ่ึง life path เป็นนโยบำยกำรลงทุนท่ีเหมำะกบัสมำชิกท่ีไม่ตอ้งกำรเลือกนโยบำย/แผนกำรลงทุน ไม่มี

suitability test ส ำหรับสมำชิกที่ลงทุนในนโยบำยกำรลงทุนแบบ life path เพียงนโยบำยเดียว 3. อยำกให้เน้นกำรให้ควำมรู้สมำชิกในวงกว้ำง โดยไม่เน้นกำรจัดท ำเอกสำรให้สมำชิกอ่ำน 4. อยำกให้สมำชิกกองทุนสำมำรถเลือก บลจ. ได้

of scale”) ในการ บริหารจัดการ และไม่เอ้ืออ านวยให้เกิดการจัดตั้งกองทุนรวมที่สอดคล้องกับอายุหรือความเสี่ยงที่ผู้ลงทุน ยอมรับได้ในแต่ละช่วงอายุ (life path) ส านักงานพิจารณาแล้วเห็นว่าข้อจ ากัดทางกฎหมาย