/> (4) สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานรวมถึงการสื่อสารและเสริมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานให้เป็นองค์กรน่าทำงาน (happy workplace) (5) ปฏิบัติงานและ/หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของ
รู้ (4) สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานรวมถึงการสื่อสารและเสริมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานให้เป็นองค์กรน่าทำงาน (happy workplace) (5) ปฏิบัติงานและ/หรือสนับสนุนการ
) สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานรวมถึงการสื่อสารและเสริมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานให้เป็นองค์กรน่าทำงาน (happy workplace) (5) ปฏิบัติงานและ/หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
พนักงานรวมถึงการสื่อสารและเสริมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานให้เป็นองค์กรน่าทำงาน (happy workplace) (5) ปฏิบัติงานและ/หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง ตามที่ได้รับมอบหมาย
สัมพันธ์ที่ดีกับพนักงาน รวมถึงการสื่อสารและเสริมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานให้เป็นองค์กรน่าทำงาน (happy workplace) (5) ปฏิบัติงานและ/หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องตาม
การทำงานให้เป็นองค์กรน่าทำงาน (happy workplace) (5) ปฏิบัติงานและ/หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
㈎Ȏⴎ숎 (commonꃂ攀焀甀椀琀礀숀 tierꃂ숀 ratio:ꃂ䌀䔀吀숀 ratio) ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ㈀⸀숀 ꃂⴀㄎᔎ⌎㈎⨎䠎✎ᤎ䀎㐎ᤎĎⴎᜎ㠎ᤎㄎ䤎ᤎᜎ㔎䠎숎 1ꃂ⠀琀椀攀爀숀 1ꃂ爀愀琀椀漀⤀숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ㌀⸀숀 ꃂⴀㄎᔎ⌎㈎⨎䠎✎ᤎ䀎㐎ᤎĎⴎᜎ㠎ᤎᜎㄎ䤎⨎㐎䤎ᤎ숎
ตามอัตราที่ธนาคารแห่งประเทศไทยกำหนดดังนี้ ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ⸀숀 ꃂⴀㄎᔎ⌎㈎⨎䠎✎ᤎ䀎㐎ᤎĎⴎᜎ㠎ᤎㄎ䤎ᤎᜎ㔎䠎숎 1ꃂᜀ㔎䠎䀎ᬎ䜎ᤎ⨎䠎✎ᤎȎⴎ䀎ࠎ䤎㈎Ȏⴎ숎 (commonꃂ攀焀甀椀琀礀숀 tierꃂ숀 ratio:ꃂ䌀䔀吀숀 ratio) ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀
เงินกองทุนชั้นที่ 1 ที่เป็นส่วนของเจ้าของ (common equity tier 1 ratio: CET1 ratio) ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ㈀⸀숀 อัตราส่วนเงินกองทุนชั้นที่ 1 (tier 1 ratio) ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ㌀⸀숀
เจ้าของ (common equity tier 1 ratio: CET1 ratio) ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ㈀⸀숀 อัตราส่วนเงินกองทุนชั้นที่ 1 (tier 1 ratio) ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ 숀 ꃂ㌀⸀숀 อัตราส่วนเงินกองทุนทั้งสิ้น (total capital