increasing the rate of benefit of an employee who has past service 20 years or more from 300 days to 400 days amounting to THB 20 million and pay-off for termination of employee of THB 9 million. GJS บริษัท จ
company defaulted (29) - Specialized business review & advisory fees and financial advisory fees in respect to debt-to-equity conversion scheme 17 - Employee benefit expenses 36 - Others 15 (33
respect to debt-to-equity conversion scheme 17 - Employee benefit expenses 36 - Others 15 (33) Management’s Discussion and Analysis (MD&A) for year 2017 (Revised) 12 Financial costs The Company had the
interest expenses - 16 (100%) Provision - 24 (100%) Employee benefit obligations 143 130 9% Other non-current liabilities 1 2 (30%) Total non-current liabilities 1,380 2,521 (83%) Total liabilities 20,532
(Employee Stock Option Plan) โดยการเสนอขายหลักทรัพย์ ดังกล่าวกระท าได้โดยชอบด้วยกฎหมายหรือกฎเกณฑ์ของประเทศไทย หรือตามกฎหมายหรือ กฎเกณฑ์ต่างประเทศที่ใช้บังคับกับบริษัทจดทะเบียน (6) การได้หุ้นจากการเข้าร่วม
สัญญาซื้อขายล่วงหน้ามาโดยทางมรดก (5) การได้หลักทรัพย์จากการเสนอขายหลักทรัพย์ที่ออกใหม่เนื่องจากการเป็นกรรมการหรือพนักงานของบริษัท (Employee Stock Option Plan) โดยการเสนอขายหลักทรัพย์ ดังกล่าวกระทำได้โดย
) การใชสิ้ทธิตามหลกัทรัพยแ์ปลงสภาพ (4) การไดห้ลกัทรัพยห์รือสัญญาซ้ือขายล่วงหนา้มาโดยทางมรดก 4 (5) การไดห้ลกัทรัพยจ์ากการเสนอขายหลกัทรัพยท่ี์ออกใหม่เน่ืองจากการเป็น กรรมการหรือพนกังานของบริษทั (Employee
ทรัพย์จากการเสนอขายหลักทรัพย์ที่ออกใหม่เนื่องจากการเป็นกรรมการหรือพนักงานของบริษัท (Employee Stock Option Plan) โดยการเสนอขายหลักทรัพย์ดังกล่าวกระทำได้โดยชอบด้วยกฎหมายหรือกฎเกณฑ์ของประเทศไทย หรือตามกฎหมาย
- retirement benefit program. And has the effect that the Group has a provision for long- term employee benefits of Bt80 million which will record the effect of such change by recognizing the past service costs
December 2018 totaled THB 137.81 million, an increase of THB 5.38 million or 4.06% from the year of 2017. This was due to (1) Rise of the employee and executive expenses of THB 19.02 million or 28.07% which