เพื่อยกระดับการมีเครื่องมือในการตรวจสอบการทำธุรกรรมและการตรวจสอบเส้นทางเงินผ่านผู้ประกอบธุรกิจที่ทำหน้าที่ตัวกลาง (travel rule) การตรวจสอบผู้รับผลประโยชน์ที่แท้จริง (ultimate-beneficiary) โดยเฉพาะอย่าง
risk management measures for high‑risk customers; strengthening scrutiny of major shareholders and the ultimate controlling persons of business operators; upgrading supervisory and monitoring tools
issued loans to four registered companies in Cyprus and another one in Singapore, in the total amount of approximately US$54 million dollars with Mr. Konoshita as the controller and the ultimate benefactor
of Shareholders to consider and approve: 1. To pay the monthly remuneration to the Board of Directors for the year 2018 as follows: Chairman of the Board of Directors 70,000 Baht/month Vice Chairman
, the administrative expense increased mainly because of the business of billboard rental service invested by the Company during the end of the previous year. Remuneration of Directors and Executives In
4.4 กระบวนการขายและให้บริการแก่ลูกค้าที่เป็นผู้ลงทุนรายย่อยที่มีความเปราะบาง 28 ด้านท่ี 5 การก าหนดวิธีจ่ายค่าตอบแทน (Remuneration Structure) 29 ด้านท่ี 6 การจัดการเร่ืองร้องเรียน (Complaint Handling
จ่ายค่าตอบแทน (Remuneration Structure) 24 ด้านที่ 6 การจัดการเรื่องร้องเรียน (Complaint Handling) 25 6.1 การรับและดำเนินการเกี่ยวกับเรือ่งร้องเรียน 25 6.2 การดำเนินการแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า 25 6.3 การป้อ
. Resolved to propose to the general meeting of shareholders to ratify the determination and payment of director’s remuneration for the year 2018 details as mentioned below. Any directors holding executive
directors of the Company for another term. 6. Approved to propose the Shareholders’ Meeting for consideration of approval for the remuneration of the Board of Directors for the year 2020, shall not be
the board of directors of the Company for another term. 6. Approved to propose the Shareholders’ Meeting for consideration of approval for the remuneration of the Board of Directors for the year 2020