อรเ์วิรด์อัตรา แลกเปลี่ยน (Currency Forward) เพื่อรับค่าเงินบาทในอัตราคงที่ส าหรบัตราสารที่มีการจ่ายเงินต้นและดอกเบี ้ย และ/หรือผลตอบแทนอ่ืน เป็นเงินตรา ต่างประเทศ โดยกองทนุจะท าการป้องกนัความเสี่ยงที่
13.2 ใหอ้ธิบายปัจจยัหรือเหตุการณ์ท่ีอาจมีผลกระทบต่อฐานะการเงินหรือการด าเนินงานในอนาคต (forward looking) อยา่งมีนยัส าคญั เพื่อใหผู้ล้งทุนสามารถเขา้ใจและวิเคราะห์ทิศทางการด าเนินงานของ กองทรัสตใ์นอนาคตได
าหนด ให้ระบุผลกระทบและการด าเนินการของกองทรัสตด์ว้ย 25 15.2 ให้อธิบายปัจจยัหรือเหตุการณ์ที่อาจมีผลกระทบต่อฐานะการเงินหรือการด าเนินงานในอนาคต (forward looking) อย่างมีนยัส าคญั เพื่อให้ผูล้งทุนสามารถ
แบบแสดงรายการข้อมูลการเสนอขายหลักทรัพย์ - 1 - คู่มือจัดท ำแบบแสดงรำยกำรข้อมูลประจ ำปี/รำยงำนประจ ำปี แบบ 56-1 One Report แบบ 69-1 วนัท่ี 1 กนัยายน 2563 หมายเหตุ แบบแสดงรายการขอ้มูลประจ าปี/รายงานประจ าปี (แบบ 56-1 One Report) เป็นขอ้มูลขั้นต ่าท่ีบริษทัท่ีออก หลกัทรัพย ์(“บริษทั”) ตอ้งเปิดเผย โดยขอใหบ้ริษทัพิจารณาขอ้แนะน า คู่มือการจดัท า หรือแบบสอบทาน การเปิดเผยขอ้มูลในแบบ 56-1 One Report ท่ีจดัไวบ้นเวบ็ไซตข์องส านกังาน เพื่อประกอบการจดัท าดว้ย ส ำหรับรอบปีส้ินสุด 31 ธันวำคม 2564 เป็นต้นไป แบบ...
บริหารจดัการความเสี่ยงได้ในลกัษณะมองไปข้างหน้าและ เป็นเชิงป้องกัน (Forward-looking and Preventive Portfolio Management) ได้ดียิ่งขึน้ สอดคล้องกับ ข้อก าหนดและทิศทางของธนาคารแหง่ประเทศไทย ผลักดันการจัดการ
ประสิทธิภาพในการจดัการความเสี่ยง การบริหารเงินส ารองของธนาคาร และการประเมินความเพียงพอของ เงินกองทนุและสภาพคลอ่ง ให้ธนาคารสามารถบริหารจดัการได้ในลกัษณะมองไปข้างหน้าและเป็นเชิงป้องกนั (Forward-looking and
กรรมการบริษัท ครัง้ที่ 10/2560 เมื่อวนัที่ 30 ตลุาคม 2560 ซึง่ที่ประชมุมีมติอนมุตัิเร่ืองส าคญัตา่ง ๆ ดงันี ้ 1. เห็นชอบให้เสนอต่อที่ประชุมผู้ ถือหุ้ นเพื่อพิจารณาอนุมัติการรับโอนกิจการทัง้หมด (Entire
โอนกิจการทัง้หมด จากเดิม “เห็นนอบให้เสนอต่อท่ีประนุมผู้ ถือหุ้นเพ่ือพิจารณาอนุมตัิการรรับโอนกิจการทัง้หมด (Entire Business Transfer) ของ UE โดย มก) การออกหุ้นบุริมสิทธิเพิ่มทนุจ านวนทัง้สิน้
แบบแสดงรายการข้อมูลการเสนอขายหลักทรัพย์ (แบบ 69-1) บริษัท .......... (ชื่อไทย/อังกฤษของบริษัทที่เสนอขายหลักทรัพย์) …… เสนอขาย ...................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ..........................................................................................