of the job title; (8) “Fund Manager” means fund manager approved by the Office of the Securities and Exchange Commission according to the notification of the SEC Office governing rules, conditions, and
qualified to be appointed as fund manager; (4) “Manager” means a person assigned by the board of directors to take the highest responsibility in managing the company, regardless of the job title; (5
experience, for example, education, employment record, affiliation, job positions, work experience, test/training records, certification numbers of locally certified public accountants/international certified
experience, for example, education, employment record/ affiliation, job positions, work experience, test/training records, certification numbers of locally certified public accountants/international certified
job title; (5) “Training Institute” means training institutes accepted by the Office; Chapter 1 Scope of the Applicability ____________________ Clause 3 . This Notification shall not apply to the
ให้สอดคล้องกับโครงสร้างตำแหน่งงานของสำนักงานสอบบัญชีแต่ละแห่งโดยระบุแยกระดับขั้นย่อยของแต่ละตำแหน่ง (ถ้ามี) ** โดยระบุขอบเขตและลักษณะงานที่ได้รับมอบหมายของแต่ละตำแหน่ง (job description) *** สามารถระบุ
ปรับเปลี่ยนใหส้อดคล้องกับโครงสร้างตำแหน่งงานของสำนกังานสอบบัญชีแต่ละแห่งโดยระบแุยกระดับขั้น ย่อยของแต่ละตำแหน่ง (ถ้ามี) ** โดยระบุขอบเขตและลักษณะงานท่ีได้รับมอบหมายของแตล่ะตำแหน่ง (job description
Page 1 Enclosure 5. Information Memorandum on the Acquisition of Assets of Safari World Public Co., Ltd.; An increasing of investment cost (No. 2) Enclosure 5. Information Memorandum on the Acquisition of Assets of Safari World Public Company Limited; An increasing of investment cost in Carnival Magic Project. (No.2) Safari World Public Company Limited (“The Company”), would like to notify the information memorandum regarding the acquisition of the company's assets as specified in account 2 in a...
(3) ( 3.7 (4) ( 3.7 (5) 4. เอกสารหลักฐานเพื่อประกอบการพิจารณาความพร้อมด้านบุคลากร (คุณสมบัติตามกฎกระทรวงฯ ข้อ 3(3)) ( 4.1 การวางแผนกำลังคนของแต่ละหน่วยงาน ( 4.2 การกำหนดรายละเอียดของงาน (job