การก าหนดจ านวนพนักงานสูงสุดต่อ สาขาตามยอดขาย การออกนโยบายให้ลาโดยไม่รับค่าแรง (Leave Without Pay) และ การควบคุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับค่าเช่า พื้นที่โดยการต่อรองในการขอลดค่าเช่าจากผู้ให้เช่า 2. การ
, the Board of Directors has requested Mr. Uchai Vilailerstpoca, a conflict director to leave the meeting and have no right to vote in this agenda. The Board of Directors has carefully considered the
by employees in case of change in an employer; (2) Employees are entitled to leave for necessary business for no less than three working days per year; (3) A pregnant female employee is entitled to
/> (4) สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานรวมถึงการสื่อสารและเสริมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานให้เป็นองค์กรน่าทำงาน (happy workplace) (5) ปฏิบัติงานและ/หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของ
รู้ (4) สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานรวมถึงการสื่อสารและเสริมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานให้เป็นองค์กรน่าทำงาน (happy workplace) (5) ปฏิบัติงานและ/หรือสนับสนุนการ
) สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานรวมถึงการสื่อสารและเสริมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานให้เป็นองค์กรน่าทำงาน (happy workplace) (5) ปฏิบัติงานและ/หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
พนักงานรวมถึงการสื่อสารและเสริมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานให้เป็นองค์กรน่าทำงาน (happy workplace) (5) ปฏิบัติงานและ/หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง ตามที่ได้รับมอบหมาย
transaction by the Board of Directors in order to propose the same to the shareholders’ meeting, there were no interested directors and/or directors who are connected persons, who therefore would have to leave
propose the same to the shareholders’ meeting, there were no interested directors and/or directors who are connected persons, who therefore would have to leave the meeting and would not be entitled to cast