globally. 3 The launch of the ‘i-Lead’ and ‘Shadow’ internal leadership programs reiterated our attention towards en- hancing internal capability and strengthening our management bench strength. The Board of
(internal factor) เช่น กระบวนการปฏิบัติงาน ระบบงาน บุคลากร เป็นต้น รวมถึงปัจจัยภายนอกอื่น ๆ (external factor) เช่น การปฏิบัติตามกฎหมาย การใช้บริการ การเชื่อมต่อ หรือการเข้าถึงข้อมูลจากบุคคลภายนอก เป็นต้น N/A
การด าเนินการแจ้งต่อส านกังาน P a g e | 9 ส่วนที่ 4: ระบบหรือกระบวนงานควบคุมภายใน (Internal Controls) การป้องกันมิให้มีการแสวงหาผลประโยชน์จากการปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบ วัตถุประสงค์ เพื่อแสดงให้เห็นวา่
การด าเนินการแจ้งต่อส านกังาน P a g e | 9 ส่วนท่ี 4: ระบบหรือกระบวนงานควบคุมภายใน (Internal Controls) การป้องกันมิให้มีการแสวงหาผลประโยชน์จากการปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบ วัตถุประสงค์ เพื่อแสดงให้เหน็ว่า
-SIBs), Bangkok Bank, which is identified as a D-SIB, is required by the BOT to have additional capital to meet the Higher Loss Absorbency (HLA) requirement, which gradually raises the minimum Common
failure to comply with the banking’s requirements as DSCR not less than 1.20 times of separated financial statement (however, the Company has submitted a letter extend the term to complete requirement). The
that it did not wish to make a tender offer for all securities of the Company and that its wished to apply for a waiver from the requirement to make a tender offer for all securities of the business by
accordance with the in line with the contract requirement. Administrative Expenses The administrative expenses was Baht 11.03 million whereas Baht 33.75 million in the same quarter of last year showing a