1 วนัท่ี 25 พฤษภาคม 2563 เร่ือง : แจ้งมติที่ประชมุคณะกรรมการบริษัทฯ ครัง้ที่ 5/2563 การเปลีย่นแปลงกรรมการและอ านาจกรรมการ การเข้าท า รายการที่เก่ียวโยงกนั การเข้าท ารายการได้มาซึ่งทรัพย์สิน และการก าหนดวนัประชุมสามญัผู้ ถือหุ้น ประจ าปี 2563 เรียน : กรรมการและผู้จดัการ ตลาดหลกัทรัพย์แหง่ประเทศไทย สิง่ที่สง่มาด้วย 1. สารสนเทศเก่ียวกบัการได้มาซึง่สนิทรัพย์ บญัชี (1) และการเข้าท ารายการท่ีเก่ียวโยงกนัของบริษัท เนชัน่ บรอดแคสติง้ คอร์ปอเรชัน่ จ ากดั (มหาชน) 2. สารสนเทศเก่ียวกับการได้มาซึ่งสินทรัพย์...
public auction. 2.2 94 Entertainment Co., Ltd. is in debt to the Company according to the co-production agreement and has unpaid co-production fee. Subsequently, on December 8, 2016, the Company filed a
public auction. 2.2 94 Entertainment Co., Ltd. is in debt to the Company according to the co-production agreement and has unpaid co-production fee. Subsequently, on December 8, 2016, the Company filed a
public auction. 2.2 94 Entertainment Co., Ltd. is in debt to the Company according to the co-production agreement and has unpaid co-production fee. Subsequently, on December 8, 2016, the Company filed a
debtor’s assets and is waiting for public auction. 2.2 94 Entertainment Co., Ltd. is in debt to the Company according to the co-production agreement and has unpaid co-production fee. Subsequently, on
according to the co-production agreement and has unpaid co-production fee. Subsequently, on December 8, 2016, the Company filed a lawsuit against the debtor at Civil Court with a total amount of Baht
/> (4) สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานรวมถึงการสื่อสารและเสริมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานให้เป็นองค์กรน่าทำงาน (happy workplace) (5) ปฏิบัติงานและ/หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของ
รู้ (4) สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานรวมถึงการสื่อสารและเสริมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานให้เป็นองค์กรน่าทำงาน (happy workplace) (5) ปฏิบัติงานและ/หรือสนับสนุนการ
) สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานรวมถึงการสื่อสารและเสริมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานให้เป็นองค์กรน่าทำงาน (happy workplace) (5) ปฏิบัติงานและ/หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
พนักงานรวมถึงการสื่อสารและเสริมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานให้เป็นองค์กรน่าทำงาน (happy workplace) (5) ปฏิบัติงานและ/หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง ตามที่ได้รับมอบหมาย