เป็นกองทนุรวมฟีดเดอร ์(Feeder Fund) ได ้โดยไม่ท าใหร้ะดบัความเสี่ยงของการลงทนุ (Risk Spectrum) เพิ่มขึน้ ทั้งนี ้ การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวให้เป็นไปตามดุลยพินิจของผู้จัดการกองทุน โดยขึน้กับ สถานการณต์ลาด และ

were back on track with 44.5% growth YoY and 3.4% growth QoQ. - In Q1’19, the Company maintained its leadership position with total market share of 31.1% in Brain and Body Boost (“BBB”) products which

ควบคุมที่ 2.2 - N/A 0 0 0 D1 #5 x x x 1.4 1.4 - อ้างอิงการควบคุมที่ 2.2.2 - N/A 0 0 0 D1 #6 x x x 1.5 1.5 มีกระบวนการการสร้างความรู้และความตระหนักด้าน IT Risk แก่กรรมการและบุคลากรอย่างต่อเนื่องและมี

of Funds) หรือกองทุนรวมท่ีมีการลงทุนโดยตรงในตราสาร และ/หรือหลักทรัพย์ต่างประเทศ หรือสามารถกลับมาเป็น กองทุนรวมฟีดเดอร์ (Feeder Fund) ได้ โดยไม่ท าให้ระดบัความเส่ียงของการลงทนุ (risk spectrum) เพิ่มขึน้

ตราสารทุนในต่างประเทศโดยตรง โดยไม่ท าให้ระดับความเสี่ยงของการลงทุน (Risk Spectrum) เพิ่มขึ้น ท้ังนี้ ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของบริษัทจัดการ โดยขึ้นอยู่กับสถานการณ์ตลาด ข้อจ ากัดหรือ เงื่อนไขในการลงทุน และต้อง

ตราสารทุนในต่างประเทศโดยตรง โดยไม่ท าให้ระดับความเสี่ยงของการลงทุน (Risk Spectrum) เพิ่มขึ้น ท้ังนี้ ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของบริษัทจัดการ โดยขึ้นอยู่กับสถานการณ์ตลาด ข้อจ ากัดหรือ เงื่อนไขในการลงทุน และต้อง

with the SDGs. We also emphasize the leadership role of company board members and senior executives in shaping the corporate value chain, and encourage investors to give more weight to responsible

principles, and many of them are recognised as WEPs awardees for their outstanding efforts and performance”.In addition to Thailand's strengths in promoting inclusive leadership and gender-friendly workplace

units responsible for the internal audit. - Review the risk assessment and risk management systems to oversee that they are appropriate, adequate and efficient. - Review business operating procedures to

ประเทศโดยตรง โดยไม่ท าให้ระดับความเสี่ยงของการ ลงทุน (Risk Spectrum) เพิ่มขึ้น ท้ังนี้ ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของบริษัทจัดการ โดยขึ้นกับสถานการณ์ตลาด และต้องเป็นไปเพื่อประโยชน์สูงสุดของผู้ถือหน่วยลงทุน อนึ่ง