82.91 3.14% 72.68 2.32% (10.23) (12.33%) Non-current provision for employee benefit 68.19 2.58% 73.38 2.34% 5.19 7.60% Other non-current provisions 9.87 0.37% 9.78 0.31% (0.09) (0.92%) Total non-current

ลูกจ้าง (Employee Joint Investment Program) โดยโครงการดังกล่าวได้รับความเห็นชอบจากสำนักงานตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดในข้อ 7 (6)  การได้มาโดยทางมรดก

ร่วมโครงการร่วมลงทุนระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง (Employee Joint Investment Program) โดยโครงการดังกล่าวได้รับความเห็นชอบจากสำนักงานตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดในข้อ 7 (6

ทะเบียน (Employee Joint Investment Program – EJIP) ที่ได้รับความเห็นชอบจากสำนักงานตามเงื่อนไขที่กำหนดในข้อ 2(4) กรณีนำหลักทรัพย์ไปวางประกันในการซื้อขายสัญญาซื้อขายล่วงหน้ากับบริษัท

income (loss) for the years Item that will not be reclassified subsequently to profit or loss : Actuarial gain (loss) on defined employee benefit plans (40) - 100% Total comprehensive income (loss) for the

+ / (-) Other comprehensive income (loss) for the years Item that will not be reclassified subsequently to profit or loss : Actuarial gain (loss) on defined employee benefit plans (40) - 100% Total comprehensive

the first quarter of 2018 equal to 37.0 million Baht, an increasing from the first quarter in 2017 1.6%. Major components of an increasing in employee remuneration and selling expenses from the business

an increase in short-term borrowings to use in business operation.  Employee benefit obligations increased Baht 1.49 million due to recording as actuarial report.  Trade and other payables decreased

the housing projects by Baht 13 million, the decrease in after-sales service expenses related to maintenance of project utilities and security of Baht 24 million, the decrease in salary and employee

shop business and employee remuneration. Earning before Tax and Interest (EBT) The Company‘s earning before tax and interest for 2018 was 23.7 million baht, a slightly decline from 2017. This was due to