ไทยหรือบริษัทต่างประเทศ แต่ไม่รวมถึงบริษัทต่างประเทศที่เข้าลักษณะครบถ้วนดังต่อไปนี้ (1) มีตลาดหลักทรัพย์หรือหน่วยงานทางการในต่างประเทศเป็นตลาดหลักทรัพย์หลัก หรือเป็นหน่วยงานกำกับดูแลหลัก (home regulator

นก ากบัดูแลหลกั (home regulator) (2) ตลาดหลกัทรัพยห์ลกัหรือหน่วยงานก ากบัดูแลหลกัของประเทศนั้นมีหลกัเกณฑ์ ในท านองเดียวกนักบัหลกัเกณฑข์องไทยท่ีก าหนดเก่ียวกบัการเปิดเผยขอ้มูลการถือหลกัทรัพยแ์ละ สัญญา

┎『ℎ㔎⨎㐎ᜎ᠎㐎ⴎⴎĎ䀎⨎㔎∎܎⌎✎ℎĎㄎᤎᔎㄎ䤎܎䄎ᔎ䠎⌎䤎ⴎ∎┎『∎㔎䠎⨎㐎ᨎ䄎ᔎ䠎䐎ℎ䠎䀎Ď㐎ᤎ⌎䤎ⴎ∎┎『⬎䤎㈎⨎㐎ᨎȎⴎ܎⨎㐎ᜎ᠎㐎ⴎⴎĎ䀎⨎㔎∎܎ᜎㄎ䤎܎⬎ℎᐎȎⴎ܎ᨎ⌎㐎⤎ㄎᜎᤎㄎ䤎ᤎ㰎⼀瀀㸀ഀ਀㰀瀀㸀⠀㤀⤀㰀猀甀瀀㸀㄀㰀⼀猀甀瀀㸀 숀 “หน่วยงานกำกับดูแลหลัก”ꃂ⠀栀漀洀攀숀 regulator)ꃂ숀 หมายความว่า ꃂ ⬀ᤎ䠎✎∎܎㈎ᤎĎ㌎Ďㄎᨎᐎ㤎䄎

; (ง)  United States Generally Accepted Accounting Principle (US GAAP)       (จ)  มาตรฐานการรายงานทางการเงินที่หน่วยงานกำกับดูแลหลัก (home regulator) หรือ

; United States Generally Accepted Accounting Principle (US GAAP)       (จ)  มาตรฐานการรายงานทางการเงินที่หน่วยงานกำกับดูแลหลัก (home regulator) หรือกฎหมายและกฎ

ทางการในต่างประเทศเป็นตลาดหลักทรัพย์หลักหรือเป็นหน่วยงานกำกับดูแลหลัก (home regulator) (2)  ตลาดหลักทรัพย์หลักหรือหน่วยงานกำกับดูแลหลักของประเทศนั้นมีหลักเกณฑ์ในทำนองเดียวกันกับหลักเกณฑ์

general trading. Other receivables 13,066 79,964,550 Receivables of the above-mentioned revenues and lease payment. Training expenses - 1,146 Training fees and other expenses. Purchases of goods - 34,983

employee’s skill and knowledge by having the skill training and education concerning to the business growth strategy. To create the Culture Working Team (CWT) for reinforcement the Company’s 6 Values and the

CONGLOMERATE, to ensure common understanding and practices • Organizing training and evaluation of employees’ knowledge of compliance with the Code of Conduct and Anti-Corruption Policy via the KBank e-Learning

2 assets, and the remaining 6 assets are in the divestment process. This year, we are still passionate about people development, which will be done through various training and promote a collaborative