employment to support the growth of business and in the increase of salary in according to the Group’s human resources policy, and (2) other administrative expenses ranging from office expenses, travelling
of salary in according to the Group’s human resources policy, and (2) other administrative expenses ranging from office expenses, travelling expenses, service & fees and others amounted to THB 75
met with market needed as well as Non-Degree program to focus on enhancing potential of student and cooperation with hotel to support human resource.
have impacts in the future, especially a new round of COVID-19 outbreak. The Company has planned to improve the Pop-up store distribution system to have higher adaptability and prepared necessary human
) Chapter 2: IT Security with the following details: 2.1 Information Security Policy; 2.2 Organization of Information Security; 2.3 Human Resource Security; 2.4 Asset Management; 2.5 Access Control 2.6
made a firm commitment to act as intermediary for the debt securities in secondary market trading, such as market maker providing liquidity through bid and offer rates, disclose the name and address of
/2562 และแก้ไขข้อ 11(5) ของประกาศ ที่ สธ.15/2558 ซึ่งแก้ไขโดยประกาศ ที่ สธ.45/2562) - เดิม : (1) ผู้ลงทุนรายใหญ่ (participating dealer: “PD”) และผู้ดูแลสภาพคล่อง (market maker: “MM”) ของกองทุนรวมอีทีเอฟ
การเสนอซื้อหลักทรัพย์จากผู้ถือหลักทรัพย์นั้น (6)[1] การจัดสรรใบสำคัญแสดงสิทธิอนุพันธ์ที่เสนอขายให้แก่ผู้ดูแลสภาพคล่อง (market maker) ของใบสำคัญแสดงสิทธิอนุพันธ์
maker) ของใบสำคัญแสดงสิทธิอนุพันธ์ที่เสนอขายในครั้งนั้น ข้อ 5[6] ในการเสนอขายหลักทรัพย์ต่อประชาชน บริษัทที่ออกหลักทรัพย์ต้องจัดให้การชักชวน แนะนำ