หนึ่งครั้ง และแสดงรายชื่อดังกล่าวไว้ในเว็บไซต์ (web site) ของบริษัทจัดการ โดยกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงข้อมูล บริษัทจัดการต้องปรับปรุงรายชื่อในเว็บไซต์ (web site) ให้เป็นปัจจุบันภายใน สิบสี่วันนับแต่มีการ
หรือฐานขอ้มูลภายใน เชน่ ระบบ E-mail / Web Application เป็นตน้ • Mobile push mail โปรดระบุจ านวนบุคลากรทีใ่ชอุ้ปกรณ์ดังกล่าว.................... • Laptop/PC โปรดระบุจ านวนบุคลากรทีใ่ชอุ้ปกรณ์ดังกล่าว
ข้อมูลภายใน เช่น ระบบ E-mail / Web Application เป็นต้น · · Mobile push mail โปรดระบุจำนวนบุคลากรที่ใช้อุปกรณ์ดังกล่าว.................... · · Laptop/PC โปรดระบุจำนวนบุคลากรที่ใช้อุปกรณ์ดังกล่าว
เกณฑ์เกี่ยวกับบุคลากรในธุรกิจตลาดทุน knowledge assessment การประเมินความรู้ความสามารถในการลงทุนของลูกค้าที่จะลงทุนในผลิตภัณฑ์ ที่มีความเส่ียงสูงหรือมีความซับซ้อน knowledge test การทดสอบความรู้ของลูกค้า
และตรวจสอบเพื่อทราบข้อเท็จจริงกี่ยวกับลูกค้า (“KYC/CDD”) และการประเมินความเหมาะสมในการลงทุน (suitability test) (2.1) ต้องทำ KYC/CDD อย่างครบถ้วนและเพียงพอเพื่อทราบและระบุตัวตน หรือผู้รับประโยชน์ที่แท้
.(ว) 47/2564 สรุปผลโครงการ supervisory stress test ประจำปี 2564 (9194) 11/11/2564 สรุปผลโครงการ supervisory stress test 2564 10. หนังสือเวียน ที่ น.(ว) 2/2554 เรื่อง นำส่งสำเนาประกาศและซักซ้อมความ
โครงการ supervisory stress test ประจำปี 2564 11/11/2564 สรุปผลโครงการ supervisory stress test 2564 9. หนังสือเวียน ที่ กอ.(ว) 2/2564 นำส่งภาพถ่ายประกาศกระทรวงการคลัง เรื่องกำหนดประเภทธุรกิจระยะเวลา
□ มี □ ไมมี่ □ มี □ ไม่มี □ มี □ ไม่มี □ มี □ ไม่มี □ มี □ ไม่มี □ มี □ ไม่มี 1.1 มีการท า suitability test ครอบคลุมถึงวัตถุประสงค์การลงทุน ฐานะทางการเงิน ประสบการณ์ในการลงทุน ความรู้เกี่ยวกับการลงทุน
. หนังสือเวียน ที่ กลต.นจ.(ว) 47/2564 สรุปผลโครงการ supervisory stress test ประจำปี 2564 11/11/2564 สรุปผลโครงการ supervisory stress test 2564 12. หนังสือเวียน ที่ น.(ว) 4/2554 เรื่อง แจ้งข้อมูลเกี่ยว