] preventing leaking of inside information between units and personnel, [iii] internal control and [iv] risk management for operation of derivatives business in the category to be commenced, including measure
Business (No. 3) B.E. 2555 9 (b) policy and effective measures for preventing conflict of interests, learning of inside information between units and personnel, internal control and risk management for
manager or higher who is responsible for the line of work which takes part in making decisions on securities allotment or the line of work which has an opportunity to obtain inside information relating to
is responsible for the line of work which takes part in making decisions on securities allotment or the line of work which has an opportunity to obtain inside information relating to an offer for sale
เมื่อเลิกกิจการ ซ่ึงผูอ้อกตราสารสามารถเล่ือนการจ่ายดอกเบี้ย และไถ่ถอนตราสารก่อนครบก าหนดไดแ้ละมีการจ่ายดอกเบี้ยในอตัราที่เพิ่มข้ึนเป็นขั้นบนัได (step up) ให้แสดง IRR ส าหรับกรณีผูอ้อกตราสารเล่ือนการช าระ
เผยขอ้มูล (1) กรณีการปรับอตัราดอกเบี้ย : ผูอ้อกปรับเพิ่มอตัราดอกเบี้ยหากท าตามตวัช้ีวดัและเป้าหมายดา้นความยัง่ยืน ไม่ส าเร็จ (“step-up coupon”) 1. กรณีที่ผูอ้อกสามารถบรรลุตวัช้ีวดั และเป้าหมายดา้นความ
อตัราดอกเบี้ย : ผูอ้อกปรับเพิ่มอตัราดอกเบี้ยหากท าตามตวัช้ีวดัและเป้าหมายดา้นความ ยัง่ยืนไม่ส าเร็จ (“step-up coupon”) 1. กรณีที่ผูอ้อกสามารถบรรลุตวัช้ีวดั และเป้าหมายดา้นความยัง่ยืน ณ วนัที่หุ้นกูอ้ายุค
มูล เง่ือนไขการเปลี่ยนแปลงอตัราดอกเบ้ีย : กรณีผูอ้อกปรับเพิ่มอตัราดอกเบ้ียหากท าตามตวัช้ีวดัและเป้าหมาย ดา้นความยัง่ยนืไม่ส าเร็จ (“step-up coupon”) 1. กรณีท่ีผูอ้อกสามารถบรรลุตวัช้ีวดั และเป้าหมายดา้น
ขอ้มูล เง่ือนไขการเปลี่ยนแปลงอตัราดอกเบ้ีย : กรณีผูอ้อกปรับเพิ่มอตัราดอกเบ้ียหากท าตามตวัช้ีวดัและเป้าหมาย ดา้นความยัง่ยนืไม่ส าเร็จ (“step-up coupon”) 1. กรณีท่ีผูอ้อกสามารถบรรลุตวัช้ีวดั และเป้าหมาย