employment to support the growth of business and in the increase of salary in according to the Group’s human resources policy, and (2) other administrative expenses ranging from office expenses, travelling

of salary in according to the Group’s human resources policy, and (2) other administrative expenses ranging from office expenses, travelling expenses, service & fees and others amounted to THB 75

met with market needed as well as Non-Degree program to focus on enhancing potential of student and cooperation with hotel to support human resource.

have impacts in the future, especially a new round of COVID-19 outbreak. The Company has planned to improve the Pop-up store distribution system to have higher adaptability and prepared necessary human

ตามมาตรฐานต่อไปได้ในอนาคต 15 การก าหนดมาตรฐานขั้นต่ าในการพิสูจน์ตัวตนข้างต้นนั้น เพ่ือให้การรวบรวมและตรวจสอบข้อมูล หลักฐานลูกค้า (identification และ verification) มีคุณภาพเพียงพอที่จะให้มั่นใจว่า 1

(identification และ verification) มีคุณภาพเพียงพอที่จะให้มั่นใจว่า 1) ลูกค้ามีตัวตนจริง มีเพียงคนเดียว 2) หลักฐานเป็นของแท้ มีข้อมูลถูกต้อง 3) ลูกค้ารายดังกล่าวเป็นเจ้าของหลักฐานที่น ามาแสดงจริง การพิสูจน์ตัวตน

หนดมำตรฐำนขั้นต่ ำในกำรพิสูจน์ตัวตนข้ำงต้นนั้น เพ่ือให้ขั้นตอนกำรรวบรวมและตรวจสอบ ข้อมลู หลักฐำนลูกค้ำ (identification และ verification) มีคุณภำพเพียงพอที่จะให้มั่นใจว่ำ 1) ลูกค้ำมีตัวตนจริง มีเพียงคน

Development programs, completed the hiring of a Chief Strategy Officer and a Chief Human Resources Officer and formed the Indorama Management Council. Indorama Ventures 2018 MD&A 5 349 381 740 35 34 51 384 414

success factors including, but not limited to : - Human resources Competence and expertise of EGCO’s personnel, experiences of its Board members, and good relationship with business alliances are the keys

Human Resources related expense, maintenance expense of the Hydrogen Production Unit, Marketing Business’s new product promotion expense and Non-Oil expansion expense, also a higher depreciation expense