ปรับเปลี่ยนใหส้อดคล้องกับโครงสร้างตำแหน่งงานของสำนกังานสอบบัญชีแต่ละแห่งโดยระบแุยกระดับขั้น ย่อยของแต่ละตำแหน่ง (ถ้ามี) ** โดยระบุขอบเขตและลักษณะงานท่ีได้รับมอบหมายของแตล่ะตำแหน่ง (job description
(3) ( 3.7 (4) ( 3.7 (5) 4. เอกสารหลักฐานเพื่อประกอบการพิจารณาความพร้อมด้านบุคลากร (คุณสมบัติตามกฎกระทรวงฯ ข้อ 3(3)) ( 4.1 การวางแผนกำลังคนของแต่ละหน่วยงาน ( 4.2 การกำหนดรายละเอียดของงาน (job
(job description) 4.3 เกณฑใ์นกำรคดัเลือกบคุลำกรของแต่ละหน่วยงำน 4.4 ระบบกำรประเมินผลกำรปฏิบติังำนของบคุลำกรแต่ละหน่วยงำน 4.5 ระบบกำรพฒันำบคุลำกรแต่ละหน่วยงำน 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 5/8 ส าห
แบ่งแยกหน้าที่ (segratation of duties) 3 ระดับ 3. สอบทาน “เอกสารคำบรรยายลักษณะงาน (Job description)” เพื่อให้มั่นใจว่ามีการกำหนดบทบาทหน้าที่ แนวการปฏิบัติหน้าที่ และความรับผิดชอบในการรักษาความมั่นคง
Microsoft Word - amchearing เอกสารเผยแพร เลขท่ี อน.3/2548 การรับฟงความคิดเห็น เร่ือง แนวทางปฏิบัติของระบบงานในการประกอบธุรกิจจัดการลงทุน ฝายกํากับธุรกิจจัดการลงทุน พฤษภาคม 2548 สํานักงานคณะกรรมการกํากับหลักทรัพยและตลาดหลักทรัพย บทนํา เอกสารเผยแพรฉบับนี้จัดทําขึ้นโดยมีวัตถุประสงคที่จะรับฟงความคิดเห็นจาก ผูที่เกี่ยวของในเรื่องแนวคิดในการกําหนดหลักเกณฑเกี่ยวกับระบบงานในการประกอบธุรกิจ จัดการลงทุน ทั้งนี้ เพื่อใหบริษัทจัดการมีแนวทางในการดําเนินการที่ชัดเจน สอดคลองกับขอ 2 ของประกาศคณะกร...
security policy relevant to their job 18 function; (2) communicate to the employees and contractors that they should exercise precaution and refrain from using the organization’s information systems that may
และความรับผิดชอบของหนวยงานและบุคลากรในตําแหนงงานตาง ๆ (job description) อยางชัดเจน 2. จัดใหมีระบบการควบคุมภายใน ระบบการบริหารความเสี่ยง และระบบปองกัน ความขัดแยงทางผลประโยชนอยางมีประสิทธิภาพและ
ทีไดส้อดคล้องตามโครงสร้างองค์กร โดยมีการก าหนดอ านาจหน้าที่ และ ความรับผิดชอบของหน่วยงานและบุคลากรในต าแหน่งงานต่าง ๆ (job description) อย่างชัดเจน โดยเฉพาะอย่างยิ่งต้องจัดให้มีบุคลากรที่มีความรู้ความ
policy relevant to their job function; (2) communicate to the employees and contractors that they should exercise precaution and refrain from using the organization’s information systems that may likely
จัดการลงทุนควรมีจำนวนผู้จัดการกองทุนไม่น้อยกว่า 2 คน 2. การกำหนดรายละเอียดของงาน (Job description) โดยแสดงความชัดเจนว่าหน้าที่ในตำแหน่งต่างๆ มีอะไรบ้าง และจัดทำคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงาน